据参考消息网报道，最近有些日本企业开始采用一种新的员工录取方式——打麻将。因为麻将需要快速思考、直觉判断和运气，和企业要求新人具备的能力多有吻合。
    日前，26名应聘员工参加通讯系统设备商Star⁃tia在东京新宿举办的麻将大赛，他们将和七名擅长麻将的Startia员工和三名职业麻将选手进行四场比赛。应聘者若优胜将得到直接最终面试的机会，二到五名从第三阶段面试开始，六到十名则从第二阶段开始。
    Startia人事部长桥本浩和说：“麻将需要的不只是好的直觉和决策能力，也需要运气，这在商场上也是一样。而且花长时间在同一张桌子玩这个游戏，玩家也可以互相了解对方。”
    人资顾问公司KakehashiSkysolutions执行主管岩田彻则说：“虽然麻将总会给人赌博、不学习的印象，但它也可以视为一种技能。如果透过麻将进公司的人能够在工作上活跃，或许会有更多厂商将麻将当作招收人才的工具吧。”