日本残酷的加班文化已成为社会疾病，越来越多的人因超时工作死亡，这种现象严重到有了自己的专属词汇“过劳死”。
    今年10月初，日本内阁会议通过了首部《过劳死对策白皮书》，以各种数据和死亡案例警告企业善待员工。
    《白皮书》公布的加班工作记录显示，接受调查的1743家企业中，22.7%不遵守工作时间准则和平均加班时限；更糟糕的是，11.9%的公司表示，有员工每月工作超过100小时。最易导致过劳死的行业是资讯产业和产品技术研发业。学术界、邮政服务和运输业也是加班的“重灾区”。
    此外，世界银行的调查显示，日本是世界上员工享受带薪休假最少的国家之一。日本员工每年平均只有10天的带薪休假，而且许多人可能连一半都用不到。另一项研究发现，日本每6个工人中就有一个人从不享受带薪休假。
    超负荷的工作对人的身体和精神造成了伤害，尤其是年轻人。“日本经济新闻”网站称，20多岁和30多岁的员工特别容易患上抑郁症和其他心理障碍，这是精疲力竭所致。《白皮书》披露，每年有96人因过劳自杀，但这只是冰山一角。
    在日本，压榨、逼迫员工超长时间高强度工作的企业甚至有了专门的称呼——“黑企业”。
    《日本时报》的评论员麦可·霍夫曼写道：“‘黑企业’没有正式的定义，但它传达的是类似奴隶社会的剥削制度。与奴隶制相比，‘黑企业’的不同之处在于，员工名义上可以自由退出。”
    （摘自《青年参考》）