□记者邹曼红通讯员包俊俞人则
    南湖，好多城市中都有。
    嘉兴南湖，是最有名的一个，没有之一。1921年7月1日，新中国缔造者团队的灵魂——中国共产党，在嘉兴南湖的一条小红船上宣告诞生，中国革命的航船从此扬帆起航。
    身处其间的工行嘉兴分行深谙此理：无论中国经济周期如何变化，跌宕起伏，一直把坚持党的领导、加强党的建设，作为自身发展建设的“根”和“魂”，把加强党的领导与业务经营管理统一起来，使党组织作用贯穿于经营管理活动的方方面面，持续探索党建与经营深度融合的机制路径，把党组织的战斗力锤炼成银行转型发展的核心竞争力。
    也正是因为此，工行嘉兴分行自工行股改上市的10年来，经受住了经济周期上下波动的考验，一步一个脚印，取得了令人瞩目的成绩：
    截至2016年末，该行各项存款余额873.26亿元，各项贷款余额707.62亿元，拨备后利润21.3亿元，近十年来的年复合增长率分别达到15.21%、16.32%和14.5%；不良率0.83%，信贷资产质量在省工行系统和当地同业始终保持优良水平；连续16年稳居全国工行系统二级分行30强前茅，2016年在总、省行二级分行经营绩效考核中均列第二。此外，该行2014年被中央文明委授予“全国文明单位”称号，被总行授予先进基层党组织称号，连续5年被省分行评为“党建工作先进单位”。
    党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力
    在嘉兴，路过工行，你可以看到显著的“党员示范网点”牌匾；走进工行，你可以看到明显标识的“党员示范岗”。如果你需要，便会有胸口别着党徽的员工微笑着帮你办理各种业务。这样的场景，大多数人可能只会在党的生日那天看到。在工行嘉兴分行，这只是“党员示范网点”和“党员示范岗”的日常。
    嘉兴分行负责人告诉记者：“嘉兴分行历年来把党建贯穿到经营管理全过程，以提升员工精、气、神为出发点，以队伍建设为核心，充分发挥党员干部以身作则的标杆作用，有效地提升了凝聚力、创造力和竞争力。”
    让党旗在一线高高飘扬。
    嘉兴分行党委领导班子注重加强党的组织建设，制定下发了《嘉兴分行党委班子、班子成员及机关党委落实全面从严治党主体责任清单》，分行党委负责人与各支部书记签订了《党建工作责任书》，明确了基层抓党建工作的职责和重点内容，给各党支部书记抓党建提供了“施工图”，并在全国工行系统率先实施支行党总支书记抓党建工作述职评议制度，述职覆盖面达到100%，每年还组织三分之一的党总支书记向分行党委进行面对面述职，通过亲自疏理、提炼、总结和述职，提升了党总支书记对党建工作的认知，也进一步压实了主体责任。支部书记既是经营管理者，又是党组织负责人。“党总支负责人在抓业务时，时时刻刻以党性原则要求，树立融入经营抓党建的意识。”该行负责人娓娓道来党建工作与经营活动的辩证关系：“总支负责人这种意识一旦建立，就可以确定‘我’怎么抓——把党的建设与业务相互融合，相互提升。”
    在一线建立示范网点。
    在支部建设中，该行以党员的标杆作用为抓手，独创了嘉兴分行特有的党建机制：在全辖范围内开展“党员示范网点”争创活动。党员示范网点要求，网点中至少有一名网点负责人是党员，网点党员的占比必须不少于网点人员的40%。党员示范网点要求必须是经营业绩优异、内部管理优良、队伍素质优秀、服务高效优质的网点。通过不间断的创建实践，历经自觉争创、推荐确定、分行命名三个阶段，力争每年在各支行（部）形成不少于1家的“党员示范网点”，切实培养和树立一批具有较强示范辐射作用的基层网点。下转三版