据《21世纪经济报道》2月15日报道，在劳动力整体供不应求的背景下，随着广东制造业企业转型升级不断加速，技能型人才缺口日渐显现。
    2月11日，在东莞的一场招聘会上，宋学明眉头紧锁地坐在桌子后。他是一家企业的人力资源总监，此次带着60多个岗位前来招聘，主要招技术工人，但情况并不理想，最终只招到不足10%的人。他感慨技工难招：“很多都是工资谈不拢。”而在招聘会外的楼梯口，几名务工人员正抽烟闲聊，话语间有人笑骂企业“工资都不高，要求倒挺多”，还有人分析道：“技工不愁没人要，晾一下，多挑几家。”
    专家表示，这一现象背后，一是现阶段转型升级企业的效益和产品附加值仍不够高，难以支撑企业进行更高端的人才要素投入，尤其是中小企业；二是技能型人才存在根本性短缺，没跟上产业转型升级步伐。