人人都说要换位思考，但很少人会想我们为什么要换位思考。专业人士表示，位置决定想法，一个人身处什么位置，往往决定了他思考的角度和范围。比如老板主战略，考虑的就是公司如何成长；而HR的计划就是如何寻找更优秀的人才；技术总监注意的是怎样去实现新产品的研发；销售经理考虑的则是如何创造更多的业绩。而如果一个职员经常想主管的事，他未来有可能会做到主管；一个主管经常思考经理的事，他也有可能会做到经理；一个经理经常关注总监的事，他或许也会做到总监；如果经常思考老板的事，或许有一天，他就能带领一家公司，或者自己创业当上老板……
    在职场生存中，无论是做技术、销售还是管理，倘若思维不能切换自如，在日常的工作任务中没有得到有意识的训练，那么一旦升职加薪的机会来了，你就是半边屁股坐到了领导的椅子上，也会战战兢兢，因为那个坑你虽然占着了但是坐不稳。赵芳婷