前不久，2017年考研初试成绩陆续公布，此次报考人数首次破200万。事实上，自1999年高校扩招以来，高校毕业生逐年增加。由于获得大学教育的人数增加，本科学历者越来越多，其竞争力自然下降，进而追求更高学历。
    新学期刚开始，在天津一所高校读大三的张新业发现，周围很多同学都在讨论考研的事情。张新业也有考研的打算，“我希望将来回家乡到事业单位工作或者留在高校当老师，但这两份理想工作都对学历有着很高要求。”面对自己向往却要求高学历的工作，张新业选择了考研这条路。
    中国高校传媒联盟的调查数据显示，23.29％的受访者在求职或实习面试时遇到过学历歧视，42.48％的受访者认为自己本科就读高校一般，希望通过读研改变“出身”。
    2016届毕业生韩莉已经是考过两次研的“老手”了，父母希望她将来进国企工作，因此强烈要求韩莉考研，学校专业都不限制，拿到硕士文凭即可。“我的父母认为，除了国企和央企，其他公司都不是‘正经’单位，而现在国企和央企对学历要求又比较高，本科生几乎没有机会，所以他们让我考研就是硬性要求。”她说。
    李芮在安徽一所211高校读研，她将在今年6月毕业。已经找到一份工作的她，对妈妈既感激又有点儿埋怨，“很感谢我妈妈两年前‘逼’我读研，在找工作时，我才意识到硕士学历的重要性；但我又有点儿怪我妈妈，当年她应该‘逼’我报考一个更好的学校。”
    “没找工作时不觉得学历多重要，找工作时发现有的单位招人时‘明码标价’，硕士学历工资明显高于本科学历，甚至有的单位直接写明‘只招本科以上学历’。”李芮说。
    以2015年数据为例，麦可思研究院公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。由此可见，硕士学历可以获得更高的薪资。
    在21世纪教育研究院副院长熊丙奇看来，考研人数“激增”，一方面因为在职研究生纳入统考。但最根本的原因是大学毕业生就业形势严峻，以及我国的“学历情结”依旧存在。
    北京师范大学教育学部教授李奇介绍，“总体教育程度的提高，意味着进入某个具体专业领域的要求也有所提高。就会出现以前是本科学历的人做的工作，现在接收硕士学历甚至博士学历的人。”在李奇看来，所谓“学历贬值”，与受教育程度普遍提高密切相关。（摘自《中国青年报》
    范雪王莅媛/文）