本报讯（李丝芸）3月份，工行广西区贵港分行集中组织开展“学雷锋服务月”实践活动，以三个结合推动学雷锋活动常态化，全辖员工积极参与到学雷锋活动中来，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化，进一步提升了服务效能，推动了业务的健康发展。
    结合纪念活动，营造学雷锋氛围。2017年3月是毛泽东题词“向雷锋同志学习”54周年，该行围绕雷锋精神的时代意义、新时期学习雷锋活动的主要内容、雷锋精神与社会主义核心价值体系、学雷锋争先进模范、身边的活雷锋及学雷锋先进典型事迹等内容，充分利用宣传栏、网讯等宣传介绍学雷锋光荣事迹，大力弘扬雷锋精神，进一步扩大活动影响。将学雷锋活动贯穿全年365天，制定了《关于开展“雷锋精神在工行”学雷锋活动的通知》以及开展学雷锋活动的具体实施方案，建立各级行党政工团齐抓共管常态化工作机制，将2017年全部作为学雷锋活动时间，避免出现每年3月5日学雷锋活动日之后雷锋精神“就消失”的现象，确保全员学习雷锋精神永远在路上。
    结合中心工作，推进业务转型发展。将转型发展作为中心任务，采取多种形式，开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动，教育和引导员工立足本职岗位，开展学雷锋活动，在全辖掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，在加快转变发展方式、推动健康可持续发展的实践中彰显学雷锋活动带来的新气象、新变化。在推动常态化学雷锋过程中，扎扎实实将雷锋精神根植与企业文化，结合金融企业的“窗口”特点，以文明、高效、优质服务为抓手，积极开展向雷锋学习的各种活动，鼓励员工在本职岗位上创先争优。该行团委在学雷锋活动中，引导和激励广大青年员工在全辖工银融e联、工银e缴费、二维码支付、扫码取现业务，以及融e联扫码1元购活动中，进一步发挥生力军和先锋队作用，进一步提升业务规模和客户体验，推动业务快速发展。
    结合人文关怀，增强员工队伍凝聚力。该行切实加强员工工作，把人文关怀和人文管理融入到员工队伍建设工作中，按照“贴近员工、贴近实际”的工作要求，每季度抽调专人深入基层通过问卷调查、座谈等形式了解员工思想动态，深入基层、深入员工开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动；同时，分行党、团、工也制定了2017年工作计划，抓好工作着力点，切实让雷锋精神融入到服务员工的方方面面，真正把工作做到员工心坎上，真心实意为员工办实事、做好事、解难事，充分调动员工队伍积极性和创造性，增强队伍合力，促进企业与员工的共同成长。