《证券时报》日前刊登井水明的文章说，富士康董事长郭台铭近日向工信部部长苗圩吐槽，大学教育与工厂的实践有很大差距，大学生动手能力普遍不强。郭台铭的吐槽戳中了中国制造高级技工人才短缺的“痛处”。
    在全球22个大类中，我国制造有7个大类名列第一，钢铁、水泥、汽车等220多种工业品产量居世界首位。可随着全球产业革命进程的加快，中国制造在转型升级之中正面临着“劳动力低廉方面竞争不过低端经济体，高新技术与投资环境方面竞争不过高端经济体”的尴尬“阵痛期”。造成这一尴尬局面，除了技术投入、创新能力、研发水平不高之外，根本原因是各类人才的梯队配制出现了严重失衡。按欧美发达国家高级蓝领工人的比例测算，预计到2025年，我国制造业高级蓝领工人的缺口将达3000万至5000万，特别是在操作层面缺乏众多文化素质高、技术精湛的优秀工程师和技术工人。而“大学生动手能力普遍不强”，预示着巨大的技术人才的短板要在短时间内补齐存在着严重的不确定性。
    历史经验证明，制造强国一定是人才强国。2017年2月14日，教育部、人社部和工信部联合印发了《制造业人才发展规划指南》，旨在进一步提高制造业人才队伍素质，为实现制造强国的战略目标提供人才保证。