发布日期:
在家工作或对你未来不利
现在想在家办公的人越来越多,但完全在家办公只会让你的未来利益受损害。也就是说,办公还是需要在办公室。
我们通常会认为,任何人都可以在家完成他们所有的工作任务,但如果你亲自尝试过,你就知道,在家工作绝不是“打开电脑就可以开始”那么简单。
你可能会认为在家工作是职业生活中的至高目标——不用跟领导面对面,成绩取决于结果而不是在办公室里的表现,还有不用每天花两个小时在上班的路上。
英国伦敦经济学院管理系成员艾斯特·卡诺尼科在对514名工作者进行的研究中发现,现在的确有很多人在家办公,这些接受调查的人中就有接近半数的人没有完全在办公室上班,但他们大多不是全天在家工作,而是采用了弹性工作方式。
“很显然,我们对于在家工作的行为管理是匮乏的。”卡诺尼科说,“而如果没有积极管理工作行为,结果只能是失控。会有很多日常陷阱让你在工作上停滞不前,同时严重损害你的事业。”如果你不在办公室,同一个公司的人会感觉不到你的存在,你可能会因此失去参与新项目的机会,而且其他天天跟领导打照面的人,也可能会随时顶替掉你。(摘自《羊城晚报》)
我们通常会认为,任何人都可以在家完成他们所有的工作任务,但如果你亲自尝试过,你就知道,在家工作绝不是“打开电脑就可以开始”那么简单。
你可能会认为在家工作是职业生活中的至高目标——不用跟领导面对面,成绩取决于结果而不是在办公室里的表现,还有不用每天花两个小时在上班的路上。
英国伦敦经济学院管理系成员艾斯特·卡诺尼科在对514名工作者进行的研究中发现,现在的确有很多人在家办公,这些接受调查的人中就有接近半数的人没有完全在办公室上班,但他们大多不是全天在家工作,而是采用了弹性工作方式。
“很显然,我们对于在家工作的行为管理是匮乏的。”卡诺尼科说,“而如果没有积极管理工作行为,结果只能是失控。会有很多日常陷阱让你在工作上停滞不前,同时严重损害你的事业。”如果你不在办公室,同一个公司的人会感觉不到你的存在,你可能会因此失去参与新项目的机会,而且其他天天跟领导打照面的人,也可能会随时顶替掉你。(摘自《羊城晚报》)