由于少子老龄化趋势日趋严重，一场用工荒正席卷日本。数据显示，七成日本中小企业深感“人手不足”。
　　日本政府推出“机器人替代”战略来解决劳动力短缺问题。但是，机器人替代并非当前日本用工荒的对症良药。出于成本等考虑，仅18%的日本中小企业表示将实施信息技术化投资。此外，在物流网等新技术普及背景下，日本国内专业人才缺口问题日益凸显。
　　更为关键的是，此次用工荒呈现一些新的特点。其一，造成此次用工荒的主因是需求扩大，而非劳动力供给不足。其二，当下的用工荒存在结构性失业问题。建设采掘业、护理行业、运输行业等就职意愿较低。其三，正式与非正式员工的巨大工资差距也是造成此次用工荒的重要原因。
　　因此，机器人替代充其量只是提升全要素生产率的手段，日本经济若想摆脱用工荒，还需从结构性改革着手。（摘自《人民日报》张玉来/文）