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　　《中国青年报》9月13日刊登朱达志的文章说，近日，江西省教育部门正在就南昌五中、江科附中、雷式学校等民办学校涉嫌“私挖”临川一中骨干教师一事进行调查，目前，这些涉嫌“私挖”的学校已被约谈，而具体处理意见则尚未给出。
　　据报道，抚州市政府曾给江西省教育厅上呈过一个“关于恳请制止南昌市部分民办学校违规聘用我市临川一中教师的请示”，声称南昌市几所民办学校以高薪引诱等方式“私挖”抚州市临川一中骨干教师，“扰乱了教师流动秩序，引发了学校恶性竞争，破坏了全省教育生态”。
　　“私挖”这种说法，令人诧异。尽管教育行业有其特殊性，但教育资源的分配同样遵循市场经济的基本法则，而人力资源的自由流动正
　　是一条基本的市场
　　法则。这一法则既
　　有利于优秀教师取
　　得符合其劳动价值
　　的薪酬，也能更好
　　地促进教育资源的
　　市场配置。因此，只要各校“挖人”方式不违法，那就是正当的。难道给教师开出高薪也有错吗？靠行政手段制止正常的高薪挖角，恐怕与依法治国的原则不符。