□王少云
　　工行湖北省黄冈市长江支行毗邻长江，因长江而得名。长江支行员工戏称自己是“长江人”。
　　近年来，该行坚持“两手抓，两手硬”的方针，成功创建了工行湖北分行“企业文化标杆示范网点”，取得了两个文明建设的双丰收。
　　2016年，该行资产规模、两项存款、中间业务收入、利润等，无论是人均还是绝对数均居黄冈市先进水平，全面超额完成市分行下达的目标任务；在市分行经营绩效和业务发展考评中（单一网点支行）综合排名居第一，被省分行评为“先进集体”。2016年末，该行各项存款7.24亿元，比年初增加2.58亿元；各项贷款10.77亿元，完成中间业务收入4827万元，人均实现利润177万元。2017年上半年，该行又以优异的经营业绩，在黄冈分行单一网点支行考核中名列第一。
　　塑品牌打造软实力
　　“八月长江万里晴，千帆一道带风轻”。“长江人”克服地址变迁、人员变动的重重困难，筚路蓝缕，锐意进取，以长江特有的宽广胸怀迎接客户，以长江特有的奉献精神开拓市场。求真务实是“长江人”的追求，顽强拼搏是“长江人”的意志，诚实守信是“长江人”的情怀，凭借着这份追求，依靠着这份意志，将长江支行的宏伟蓝图精细地描绘出来。
　　坚持把传承先进文化、打造优秀团队作为提升经营活力、增强软实力的系统工程，采取多种方式，加大工行企业文化宣贯渗透力度，用工行企业文化理念统一全辖行动，凝聚发展正能量，培育队伍新潜能。采取多种形式加强对支行领导管理层的学习灌输，通过举办企业文化专题辅导讲座，组织学习《中国工商银行企业文化手册》等方式，加大宣贯力度，明确企业文化建设的内涵，推动实施企业文化“上墙”“进家”工程，积极融入企业文化元素。在支行会议室、休息室等场所设立企业文化展区、文化墙、图书角，多渠道传导、渗透核心价值理念，把工行的核心价值观、经营理念、行为规范传递到每一位员工，使全体员工在工作和生活中得到激励、警示、提高和熏陶，使企业文化理念深入人心。
　　建家园提起精气神
　　该行坚持以人为本，建立家园文化，着力营造“关心、关爱、和顺、和气”的良好经营环境。
　　积极开展文体娱乐活动。组织员工参加黄冈市分行的太极拳训练，教授员工打太极拳，刚劲柔美、外柔内刚的拳路使员工身心得到舒缓放松。该行行长多次参加总行、省分行和市分行的乒乓球比赛以及工行系统外比赛，均取得了优异的成绩。通过参与强身健体环湖跑、趣味运动会、篮球、足球比赛，丰富了员工业余文体生活，引导员工强身健体，也进一步增强了团队凝聚力。
　　开展树先推优活动。为充分发挥典型引路作用，进一步弘扬正能量，教育引导大家以先进为榜样，从我做起，勇于争先，取得显著成效。该行先后有5名员工荣获省分行“先进工作者”，名员工荣获省分行“优秀共产党员”，名员工获得市分行“先进工作者”，名员工荣获市分行“优秀共产党员”，多名员工还被市分行评为“营销能手”“服务明星”等。