□邹文超
　　近年来，工行湖北省襄阳市宜城支行坚持“党建引领，文化铸魂，凝聚共识，服务发展”的宣传思想文化工作指导原则，实施文化惠民工程，取得好成效，促进了经营发展。2016年和2017年，支行各项存款增加3.8亿元，各项贷款增加1.6亿元，实现净利润5183万元，在市工行系统和当地同业居前列。
　　思想有认识，行动有指导。该行现辖四间二级支行、四间离行式自助银行、四间在行式自助银行，员工75人。支行党总支十分重视企业宣传思想文化工作，将这一工作与经营发展工作同安排、同部署、同落实，使二者相辅相成，相得益彰，成为发动员工群众、凝聚人心、鼓舞士气致力支行发展的思想理论武器。
　　宜城支行将宣传思想文化工作定位为武装头脑、指导实践、推动工作的关键工作进行安排部署，在工作落实中努力做到增强指导性、把握规律性、富于创造性。以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。支行提出并实施“党建引领，文化铸魂，凝聚共识，服务发展”宣传思想文化工作指导原则，实施文化惠民工程，开展“全员精神文明创建企业文化兴行兴业长期活动”，作用明显。
　　履行主体责任，党总支成为战斗堡垒。支行党总支正确履行在组织领导宣传思想文化工作中的主体责任，抓好其各项工作指导思想、方案项目、方法措施及环节细节的制定与组织推动，督办检查，进行人力物力财力的必要投入，排除各种干扰、阻力及对于基层行宣传思想文化工作的种种非议，旗帜鲜明、善始善终地抓好这一事关全局的工作。现在，支行干群之间、员工之间、上下级之间、部门之间，呈现相互配合、相互补台、相互提醒、相互爱护；全体员工都能够自觉总结经验，查找问题，旨在提高。工作求严，质量求好，效率求高，服务求准，营销求效，精神求佳，作风求实，环境求美。抓工作联客户有办法，搞营销推产品有点子，打硬仗解难题有能力。支行每名干部员工都严格要求自己，时刻注意自己的言行。不利于和谐发展的话、不利于工行的话不说，不利于工行的事不做。人人都有团队精神，人人都是工行形象，人人都是发展力量。全辖员工人人争当“三不员工”，做到“不让该办的事项在我的手中延误，不让差错在我的手中发生，不让工行形象在我这里受到损害”，聚沙成塔、集腋成裘，产生迭加同业竞争力的作用。
　　力抓内外宣传，促进知名度美誉度提升。两年来，支行以宣传好宜城支行工作、弘扬宜城支行干部员工队伍“精气神”为宣传思想文化工作的重要载体与通道，使宣传思想文化工作落地开花。先后在《中国城市金融》《城市金融报》、工总行《网讯》、省分行《网讯》发表宣传宜城支行稿件150余篇，连续多年名列襄阳分行县（市）支行前列，使宜城支行获得较高的知名度美誉度，上级行能够较快较多地了解掌握支行工作情况，宜城支行的工作经验得以传播，鼓舞了士气，推动了工作。
　　提升能力素质，学习型支行建设常抓不懈。党总支中心学习组带头示范，坚持读书学习，带动宜城支行建设“书香支行”“书香网点”“书香柜组”“书香家庭”四个书香活动，干部员工积极读书学习、努力提高知识修养、服务支行发展成为自觉行动。2017年10月末以来，强力推动全员学习贯彻党的十九大精神，充分认识到“习近平新时代中国特色社会主义思想”顺民心合民意，纲举目张，是全党全军全国各族人民当前与今后长期坚持的指导思想，意义非凡。
　　加强文明建设，践行社会主义核心价值观。支行进行党员干部“三严三实”教育与“两学一做”学习常态化制度化活动。每2个月进行一次道德讲堂活动，组织青年员工成立“王燕服务队”，深入社区、企业、机关、学校与工行金融服务网格化工作站，进行金融知识、服务宣传教育活动及爱心传递，分批赴十里长山凭吊抗日英雄张自忠将军，接受爱国主义精神洗礼，推进文明网点、文明岗位、文明部室建设，整治内外文明环境。两年来，支行连续获得宜城市“最佳文明单位”、襄阳市“文明单位”，服务质量广受宜城市机关、企事业单位及城乡群众的称赞。