（上接一版）健全制度，讲究科学规范。湖北省分行党委把党委中心组理论学习的制度建设作为加强和改进理论学习的重要前提和基础。为确保党委中心组理论学习扎实有效，依据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和总行制定的《中国工商银行党委贯彻〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉实施细则》结合湖北分行的具体实际，制定了《工商银行湖北省分行党委中心组理论学习实施方案》，依据方案，建立了一系列的制度规定，实行“四有”，保证了党委中心组理论学习规范有效，而且持之以恒。一是有计划安排。年初省行党委中心组学习秘书根据总行的意见结合当前时事的重点，拟定全年的党委中心组理论学习计划，报党委审定通过后，发文下达执行。每月按计划实施执行。二是有责任落实。一方面发挥党委中心组秘书的参谋助手作用。省行党委明确规定党委中心组理论学习的责任部门，由省行党委宣传部的负责人担任党委中心组学习秘书，相关工作人员担任秘书组成员。其职责是根据党委的部署，拟定年度学习计划、制定阶段学习安排、优选重点学习内容、编发学习参改资料、宣传交流学习经验、培训所辖二级分行党委的中心组学习秘书、检查监督考核全行党委中心组的学习等职责。通过发挥中心组秘书“参谋助手、计划协调、学习培训、督导检查”四大作用，有力地推动了全行各级党委中心组学习人员、时间、内容、效果的“四落实”。另一方面，发挥党委相关职能部门协同联动的职能，共同做好党委中心组学习的服务工作。在实践中，湖北分行积极构建党委宣传部牵头，党委办公室、组织部、监察室、党校、直属机关党委协同服务党委中心组学习的工作机制，通过在安排学习内容、准备学习资料、组织学习辅导、起草学习文件、撰写汇报材料、保障学习服务等方面，协同联动，有效提升了党委中心组学习的实效性。三是有学习制度。为了保证党委中心组理论学习的规范有效，湖北分行党委先后制定了《湖北分行党委中心组理论学习计划》、《湖北分行党委中心组学习例会制度》、《湖北分行党委中心组学习管理办法》《湖北分行党委中心组学习笔记档案制度》等一系列制度和办法，系统地完善了党委中心组学习考勤、学习档案、学习考核等各项学习组织管理制度，要求党委中心组每月集中学习不少于1次，个人自学每周不少于6小时，并适时组织安排2-3次的专题学习，研讨有关重大理论和工作中的问题。以制度推动党委中心组学习。做到了有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告等。同时，进一步落实中心发言人制度。每次学习均安排重点发言人员，要求提前准备好发言材料，深入理论探讨，确保发言质量。四是有调研文章。为了确保中心组学习理论联系实际，学以致用，学用相长，《湖北分行党委中心组学习管理办法》规定，中心组成员全年到基层行调研不得少于6次。帮助解决经营管理中的实际问题和困难，形成调研报告不得少于2篇。党委书记、行长王芝斌结合党建工作情况，撰写了《站位“六个高度”突出党建引领》的调研文章，从讲政治稳中求进、讲纪律合格经营、讲党性从严治行、讲作风强基固本、讲忠诚知行合一、讲责任目标管理等六个方面论述了党建引领的重要性。该文被《城市金融报》采用。针对工商银行基层行的经营现状，他还写了《当前基层行经营管理值得关注和解决的六个问题》一文，受到总行易会满董事长的高度关注，在总行《综合与调研》上推荐给全行高中层管理干部学习。
　　突出主线搞好结合
　　工行湖北分行党委紧紧围绕用政治理论武装思想这个大的方向，突出学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话精神和党中央治国理政的新理念新思想新战略这条主线，紧跟党的理论创新步伐，做到每月学习主题明确，每次研讨发言专题具体。2017年下半年以来，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，共安排了“增强四个意识、旗帜鲜明讲政治、强化党性修养、严格自律、担当负责、践行新发展理念、保持干事创业的精气神”等六个方面的主题学习。党的十九大胜利召开后，省分行党委迅速下发了《中国工商银行湖北省分行学习贯彻党的十九大精神实施细则》，组织三场专题学习，还邀请中共中央党校著名学者，十九大报告起草的参与者王怀超教授，对十九大报告进行了专题辅导，帮助大家进一步深入学习领会十九大博大深刻的丰富精神内涵。
　　该行注重学习方式的多样化，通过个人自学习、微信随学、集中领学、讲堂带学、专家导学、基层践学、讨论促学等方式培养学习行为和习惯。做到人员到位、资料到位、时间到位、笔记到位、讨论到位，保证学习实效。坚持“三个结合”，实现学用相长。一是学理论与促党建相结合。通过学深悟透，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，并将学习的成果转化为落实全面从严治党的要求的实际行动。党建工作开创了新局面。二是练思维与学方法相结合。通过学习，不断增强运用科学理论思维和方法来观察、分析解决问题的能力。练就以战略思维观大势、以历史思维明规律、以辨证思维抓根本、以创新思维求发展、以底线思维掌主动的思维格局。学会用统筹兼顾、求真务实、精准施策、协作联动、以人为本的科学方法，解决实际工作中的问题。三是务虚学与促发展相结合。坚持虚实结合，把握发展为先的原则，坚持学用相长，将学习成果转化为谋划长远的战略思维和破解发展难题的驱动，让灿烂的精神之花结出丰硕的经营之果。
　　天下事，做一次易，做一阵子也不难，难得是持之以恒的坚持。湖北分行党委坚持数年如一日，把党委中心组学习作为理论武装头脑重要利器，使之制度化、常态化。认识上高度统一、思想上高度重视、特别是第一责任人，牢固树立政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识。把抓党委中心组学习，看着是讲政治守规矩的大事。而且利用检查考核的手段，确保制度保障作用的发挥，着力落实检查考核，通过下发通知，进行工作提示，不时抽查、列席巡查、调阅档案，规范使用党委中心组学习笔记本，通报分析并对存在的问题提出改进措施等，结合党建工作考评，定期对二级分行党委中心组学习情况开展督促检查，有力地推进了全行各级党委中心组的学习的开展，并使之坚持不懈。
　　学以致用重在践行
　　工行湖北分行党委中心组成员充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，取得了明显的学习效果。
　　党建工作进一步强化。湖北分行党委认真抓好党委中心组学习，通过抓学习促党建，全辖党建工作进一步得到强化。积极探索新时期党建工作的新路子。总结探索出突出“全面从严治党”这一中心、推进“党的建设和经营转型”两大主业发展、构建“党建领导体系、组织体系、制度体系”三大党建支柱、打造“书记、干部、党员、员工”四支队伍。提升“政治能力、经营能力、管理能力、创新能力、文化能力”五大能力。始终坚定“转型创新、强基固本、重点战略、务实担当、人才兴行”六个坚持的系统性的党建工作方法。
　　履职能力进一步提高。通过学习，党委中心组成员提高了理论修养。在深刻领会党的方针、政策上狠下功夫，并努力运用所学的理论、思想、方法，客观地分析经济金融形势，正确地解决在业务经营中遇到的新情况、新问题。通过学习，党委中心组成员更加明确了肩上责任，增强了创新意识，眼界变得更开阔，思路变得更活跃，锐意进取精神变得更强劲，通过学习，党委中心组成员转变了工作作风，提高了业务能力，求真务实，真抓实干，确保工作任务执行落地。通过学习，党委中心级成员履职能力进一步提高，履职尽责，以身作则，率先示范，努力成为“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的领头羊。
　　经营业绩进一步提升。理论武装头脑，思想领先带来了业务持续稳定的发展。2012年至2016年，该行经营利润复合增长率达13.2%，高于同期平均水平7，89个百分点，连续5年保持同业第一。经营绩效和业务发展考评排名由2012年的第12位上升到2015年第6位、2016年第8位。2017年，经营利润又比同期增长8.02%，6项核心经营指标5项同业第一。实现了经营效益新提升，业务规模新突破，转型创新新成效，风险防控新进展的好局面。
　　文明创建进一步跨越。通过学习引领，全辖文明创建的热情普遍高涨，经过不懈努力，文明创建取得了丰硕的成果。湖北分行连续三届荣获“湖北省精神文明建设工作先进行业（系统）”称号，荣获“湖北省企业精神文明建设十大杰出贡献单位”称号，以省分行本部为代表的4家机构荣获“全国文明单位”；省级文明单位41家，全行100%的二级分行成为省级文明单位，总行级“文明单位”16家，省分行级文明单位28家，94%的一级支行以上的机构为各级文明单位，创建数量名列全省金融系统之首。