本报讯（许庭榕）工行浙江省台州市玉环支行紧紧抓牢党建这个纲，以党的十九大精神为引领，积极创新党建活动载体，用科学的方法指导工作，进一步激发员工干事创业的热情，把党建优势转化为经营发展的优势。
　　用演讲的形式，让党的十九大精神学习可视化、全员化。玉环支行除了通过中心组、党员大会宣讲学习党的十九大精神之外，还开展了以“爱廉说”为主题的演讲比赛。参赛选手通过围绕十九大等主题，讲述十九大带来的变化及感想，讲述对十九大报告中某一方面的认识。还举办了“劳动最光荣”微故事分享会，让党员、群众上台讲述身边的党员先锋、劳动模范，并在活动中利用微信当场评选出“最打动人”的微故事，从而进一步增强了先进员工的感染力，激发了员工的工作积极性。
　　用微刊的形式，让正能量扩散化、最大化。为了及时挖掘员工身边的优秀事迹，玉环支行倡导通讯员利用短图片和短文字的形式制作微刊讯息，经办公室审核编辑以后，通过“图文+评论”的形式推送到员工群，展示员工的风采。自活动开展以来，共刊发了“受伤不下火线的员工”“拾金不昧获客好评的员工”“动之以情·求变揽存的员工”微刊18期，进一步展现了党员群众积极进取的精神风貌，在全辖掀起了向先锋模范学习的热潮。
　　用“党团1+1”的形式，让业务发展年轻化、综合化。为了进一步发挥党员、团员客户经理的先锋模范带头作用，积极促进客户经理开口营销，全面推进业务的转型发展，玉环支行以党员+团员“1+1”的形式在网点负责人、公司客户经理、个人客户经理与服务经理中进行混合分组，从而在不同的岗位中汲取相互的长处。同时，支行的16个营销小组在每月例会中针对案例进行现场演示、答辩及打分，在平时利用职场营销、“金融知识进机关、进企业、进社区”的形式，开展营销。在年终由公司部进行考核，给予前五名的小组一定的激励，从而激活了营销队伍的战斗力。