去年最流行的词，当属佛系青年。“都行，可以，没关系”，成了很多人的口头禅。笔者发现在职场上混得好的人，都是兽系青年。与佛系青年相比，他们更具侵略性和主动性，他们内心有着不安分的灵魂，会想方设法解决问题突破障碍，不被条条框框所束缚。如果你有下面三个迹象，那么恭喜你，你就是新时代的兽系青年。保持旺盛热情让野心肆意生长
　　俞敏洪说过：大树和小草都是植物，同样吸收阳光雨露，可是小草却长不大，因为小草没有成为大树的野心。有野心的人，会付出更多热情去钻研，会有更强烈的渴望取得胜利。不是每个有野心的人都会取得成功，但是一个什么都随遇而安，从未激起过内心的渴望的人，大概离成功更远。
　　在知乎上，曾经有个话题问：如何成为一个有钱人？有个高赞的问答是：首先你要想成为这样的人。同样的道理，要想在工作上有所作为，首先得敢想，才能有动力去实现。在马斯洛的需要层次理论中，野心就是处于最高层次的“自我实现的需要”，源源不断地提供前进的动力。正如《狼图腾》里所说：没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。有改变命运的野心，不屈从于眼前的处境，是成为兽系青年的第一迹象。
　　大胆迈开步伐用即战力冲锋陷阵
　　“说干就干”是我在看电影《邪不压正》印象很深的台词，想想也挺有道理，多少职场人都是光想不干的空想家。《非你莫属》有一期节目，主题是新媒体运营的招聘与求职。其中一位女选手不仅长得好看，而且履历丰富。她做过法务，开过酒吧，还做过平面模式和网络直播，看上去胜券在握。嘉宾请她描述新媒体运营的工作流程，她回答需要维护和推广企业的公众号，比如策划选题、撰写文案、编辑推送、收集反馈等。可当主持人问她几个基本的运营问题时，她一个也答不上来，没排版过，没推送过，没写过文案，没有任何经验，就是想干。她对新媒体运营的理解程度仅仅停留在理论水平。
　　很多时候，行动比语言更能代表你的决心，如果只是说说而已，梦想只会搁浅，到手的机会只会飞走，在等待中虚掷光阴。而兽系青年，都是行动力强的践行者，他们无惧压力和焦虑，懂得快速行动的价值，有着只争朝夕的决心。
　　开启填坑思维用强大韧性化解困难
　　职场作家朱玑曾分享过自己的一段切身经历。那时，她新入职一家公司，到第三天，CEO的助理突然通知她开会。一进会议室，CEO就劈头盖脸地训斥：你是负责公司网站的吧，公司网站怎么这么差，改版，马上改版，五天内我要看到上线。一开始朱玑没回过神来，她一个新员工，懂什么网站运营。可很快她就明白过来，她是被老员工们坑。但是朱玑挺住了。五天时间里，她连轴转，终于赶在承诺的日期前将新版上线。CEO很满意，后来也知道了她原来不是负责网站的人，这让CEO对她更加另眼相看。不久就破格提拨她为产品部经理，年底又提名她公司优秀员工。
　　兽系青年面对深坑，往往不会过多解释，不会过多把焦点放在勾心斗角上，而是遇到坑就去填，遇到困难就想办法解决。他们始终坚信办法总比困难多，勤于动脑，享受自虐的快感。在别人看来特别煎熬的事，在他眼里恰恰是机遇，证明自己的机。逢山开路，遇水架桥，将压力转化为动力。填坑力，就是职场人士宠辱不惊、逆势上扬的资本。
　　日本企业家岩濑大辅说过的一句话：只有把别人讨厌做的事情积极主动地接过来，牢牢把握机会的人，机会才会再次眷顾他。就像希腊神话中的九头蛇，你砍掉它一个头，就会长出两个头。碰到意外攻击，它不会受损，反而愈挫愈强。林小笑