美国卡内基梅隆大学和麻省理工斯隆管理学院的研究者对699位年龄在18~60岁的对象进行了智力测验，并将他们随机分组。每个小组都需要进行一系列任务，包括头脑风暴、决策制定和解决复杂问题。结果令人惊讶，那些个人智商更高的队伍并没有得到更多的分数，而那些拥有更多女性成员的团队得分比较高。
　　研究人员推测，可能是由于女性具有较高的“社会敏感性”，更愿意和他人合作，这种特质有利于她们在集体解决难题时能互相理解、包容和配合。（摘自《生命时报》）