据《中国青年报》报道，近日，北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2018中国劳动力市场发展报告》（下称《报告》）显示，我国劳动力市场“高技岗难求”与“金饭碗不金”现象并存。最突出的现象就是部分行业高级技术岗位招人难，而部分可能被新兴技术取代的行业面临垄断性收入下降和失业风险。
　　《报告》解释，人工智能、机器人等技术进步对劳动力市场的影响初显。随着劳动力成本的增加，部分企业开始引进机器人带动，这一方面带动了高技能岗位需求的增加，另一方面挤压了部分中等技能就业岗位，就业“极化”现象明显。就目前来说，机器人已由枯燥危险、不适宜人类完成的任务领域逐步涉猎到制造业、服务业、医疗保健、国防以及空间探索等领域，并有引发新兴产业和新兴业态的趋势。
　　《报告》还显示，劳动力市场的高流动性开始逐渐降低，劳动力流动的户籍障碍依然没有完全化解；劳动力市场调控政策取得了明显进展，社会保障基本实现了对劳动人口的全覆盖，但是社保覆盖水平的不平衡问题依然突出。
　　人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长张文淼指出，人力资源流动中存在流动不畅和流动过快并存、人才缺乏和人才浪费并存、用人单位不满意和人才本身不满足并存等问题，需要充分发挥市场机制作用，提供公众服务能力，开拓流动渠道和规范流动秩序。
　　人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃认为，当前劳动力市场正在发生深刻的变化，劳动力素质是就业市场发展、经济高质量发展的一个支撑。因此如何提高教育水平，提高技能培训能力是十分重要的。