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改变关于经济发展的思维方式
《北京日报》1月21日刊登中国社会科学院研究员蔡昉的文章说,中国经济在经历高速增长之后,发生了发展阶段的变化。现实中的企业和政策决策者,应该改变关于经济发展的思维方式。
第一个是顺应经济发展的“趋中律”前几年美国经济学家萨默斯写文章说,中国经济经历了异常的高速增长后要回归均值,这个均值,他指的是世界平均增长率。他讲的道理是对的,但是预测中国经济增长速度很快回归均值,则属于误判。我们对从现在开始到2050年中国的潜在增长率做了一个估算,可以看到回归均值的长期趋势。这个过程是长期而缓慢的,在这个缓慢减速的过程中,企业行为和企业家的思维需要有所调整。
第二个是强调企业提高生产率,而非仅仅追求利润企业通过提高全要素生产率从而提高劳动生产率,才能够具有真正意义上的竞争力。
第三个是打破“渗透经济学”的神话技术进步的成果并不必然会渗透到社会的所有领域,从而也不意味着可以自然而然地促进整个经济体的创新发展。因此,政府应该创造公平竞争的环境,把竞争政策与产业政策相结合。
第四个是要学会接受劳动力市场制度我们所熟知的最低工资制度、劳动相关法规、集体谈判制度等,都属于劳动力市场制度的内容。在经济发展的早期阶段,劳动力市场制度曾经受到忽视,但到了更高的发展阶段,人均收入水平提高了,且出现了劳动力短缺现象,劳动力市场制度的作用必须得到增强。
第一个是顺应经济发展的“趋中律”前几年美国经济学家萨默斯写文章说,中国经济经历了异常的高速增长后要回归均值,这个均值,他指的是世界平均增长率。他讲的道理是对的,但是预测中国经济增长速度很快回归均值,则属于误判。我们对从现在开始到2050年中国的潜在增长率做了一个估算,可以看到回归均值的长期趋势。这个过程是长期而缓慢的,在这个缓慢减速的过程中,企业行为和企业家的思维需要有所调整。
第二个是强调企业提高生产率,而非仅仅追求利润企业通过提高全要素生产率从而提高劳动生产率,才能够具有真正意义上的竞争力。
第三个是打破“渗透经济学”的神话技术进步的成果并不必然会渗透到社会的所有领域,从而也不意味着可以自然而然地促进整个经济体的创新发展。因此,政府应该创造公平竞争的环境,把竞争政策与产业政策相结合。
第四个是要学会接受劳动力市场制度我们所熟知的最低工资制度、劳动相关法规、集体谈判制度等,都属于劳动力市场制度的内容。在经济发展的早期阶段,劳动力市场制度曾经受到忽视,但到了更高的发展阶段,人均收入水平提高了,且出现了劳动力短缺现象,劳动力市场制度的作用必须得到增强。
