随着新个税法的实施，人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。
　　据了解，“薪税师”集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，近几个月来，全国掀起了“薪税师”培训和薪税服务的热潮，已有4000余人参加了“薪税师”培训。
　　记者了解到，参加“薪税师”培训的有企业创始人，也有人力资源总监、财务总监、董事会秘书以及其他高级与中级管理人。其中超过80%的学员以个人名义报名参加培训，目的就是提升自己的专业技能。
　　“如果想在人力资源经理这个级别再往上升，就必须要掌握更强的综合运营能力，如今还需要拥有扎实的财税知识。”从事人力资源管理工作已有14年的张平说，如今的HR（人力资源经理）不仅要优化薪酬制度给企业带来更大利益，还要在企业纳税方面避免漏洞。
　　虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位，高级专业服务人员年薪高达百万元。
　　（摘自《广州日报》）