本报讯（记者王业清通讯员许允慧）近日，工行湖北省分行召开2019年组织人事工作会议，安排部署重点任务，强调全辖组织人事工作要做好“四个加强“
　　持续加强基层党组织建设。要坚定不移强化政治建设，认真组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决做到“两个维护”，进一步严肃党内政治生活。要以提升组织力为重点，从严从实加强组织体系建设，推动基层党建工作整体提升。要着力提升党员队伍建设水平，持续优化党员队伍结构，加强党员教育管理和激励帮扶。
　　全面加强干部队伍建设。在领导班子建设上，要突出政治标准，优化干部考察方法，抓好“一把手”选配，持续优化领导班子结构，做到以事择人、人岗相适。在干部梯队建设上，要制定未来3年干部队伍建设规划，大力发现培养选拔优秀年轻干部，并发挥好各年龄段干部的积极性。在干部制度建设上，修订选人用人制度，完善干部考核评价体系，规范干部日常管理，强化系统指导。在干部管理监督上，坚持从严从实，抓小抓早，强化选人用人监督检查，扎实做好任职回避清理和档案专项审核工作。在干部关心关爱上，注重正向激励，让管理既有力度也有“温度”。
　　加强人力资源效能提升。要聚焦三年人员规划，持续加大重点城市行新增人员投放，保障县域机构人员更新，进一步优化人员结构。要突出效益贡献导向，发挥好薪酬的保障功能，不断优化薪酬分配机制。要聚焦组织效能提升，完善编制管理，理顺省行部门职能，持续推进城区一级支行布局调整和结构优化，加强团队建设和管理。要激发队伍活力，畅通员工晋升通道，加大专业人才培养力度，从严做好关键岗位轮换、在编不在岗人员管理等工作。
　　不断加强组织人事部门自身建设。要旗帜鲜明讲政治，强化责任担当、强化制度建设、强化管理创新、强化能力提升，打造模范部门和过硬“组工”队伍。