2019年，工行浙江省台州市仙居支行在团队建设方面突出搭建平台，提升员工素质，日前为青年员工举办了“成长社”业务提升季度开班，并进行拜师仪式。
　　本次“成长社”活动以课堂+集训+实战的“三维”模式开展，即一维开设小课。内容主要有运行类常用业务知识，日常操作流程难点、疑点和高风险点防控，理财业务知识。二维集中训练。由支行业务尖子每周一晚上，指导员工开展翻打传票、汉字输入、老式单指单张练习。三维实战演练。分组PK，定期测试，定期公布成绩。
　　活动在形式上突出实战演练和奖罚方式的创新，将参加集训的员工分成红、蓝两组，每组指定一人为组长，开展实战PK。内容包括业务技能运行类指标和服务指标完成情况；采用积分制，胜队单次积5分，输队每次每人加1个工时，活动结束后评出最佳团队奖、最佳新人奖、最佳队长奖，并在年终进行颁奖。杨媚