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走深走实走心
□肖满诗
这是一组增存、增贷、增收、增效的靓丽数据：截至4月末，工行湖北省咸宁市分行各项存、贷款分别净增14.51亿元、6.32亿元，同比分别多增14.51亿元、5.16亿元；中间业收入增幅23.31%，市场份额占比继续以39.56%的份额保持同业第一；净利润增幅64.35%；还荣获省分行“2018年度宣传思想文化工作先进单位”。这些成绩，得益于咸宁分行近年来抓宣传思想文化工作中的三个“走深走实走心”。
举旗帜，推进全员理论武装走深走实走心。近年来，咸宁分行一直按照“理论教育内容全方位、传播方式立体化、宣教受众全覆盖”的总体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全员并贯穿于常态化教育学习之中，通过突出加强红色工程建设、搭建线上指尖上的“微理论”平台、汇编理论学习“口袋书”、组织全员走出去到湘鄂西革命根据地旧址洪湖瞿家湾等红色教育基地观看，不断创新和丰富理论学习载体，增强了全员理论武装的实效，做到学思用相结合、知信行相统一。仅2018年，该行党委理论学习中心组开展集中研讨学习达13次，被工总行党委中心组“学习栏目”采用14篇，上稿量居省分行二级分行第一。累计开展党的十九大精神集中宣讲16场次，人员668人次，实现了全员全覆盖；在营业网点制作红色主题宣传栏累计17个，在营业网点LED电子显示屏滚动插播红色主题宣传标语86条次，开展红色宣讲教育3场次，确保了学习宣讲工作有高度、有深度、有热度、有力度，进而转化为推进全辖加快发展的实际行动。其中2018年，该行有8项指标任务完成率居省工行系统第一，有26项指标居当地同业第一。
筑同心，推进凝聚发展力量走深走实走心。咸宁分行紧扣“建设区域强行”发展的主题，通过突出开展“讲清工行新时期愿景目标”“举办歌唱新生活共筑新梦想职工歌咏比赛”“弘扬奋斗者文化”，坚持“重温一次入党誓词”“开展一次特色党课”“唱响一首红歌”“举行一次交流分享”等主题教育，开展经营管理大讨论、业务风险大排查、工作作风大整顿等主题活动和“学雷锋活动集中宣传月”等一系列群众性主题宣传教育活动，进而收到了接地气、攒心气、聚人气的实效，在全辖上下营造出“事合人合、力合心合、不甘落后、你追我赶、竞相奋进、争先进位”的工作氛围，凝聚起上下同欲、同心同德、同向同行、共促发展的强大动力，有效把全辖上下共同朝着建设区域强行目标奋进的精气神调动起来，真正把宣传思想文化工作优势转化为推动业务加快发展优势。其中2018年，该行各项存款余额首次超过170亿元，增量以同业市场份额45.2%、时隔6年重夺同业增量首位。同时，该行员工汪明进35年如一日善举的《爱在咸宁》，是咸宁金融系统中唯一一家入选“咸宁故事”电视比赛的银行机构；该行员工罗强58岁将生命定格在精准扶贫工作路上的事迹，先后被咸宁三大主流媒体推介，并拟推荐为“荆楚楷模”人物。
兴文化，推进企业文化厚植走深走实走心。咸宁分行坚持抓好工行企业文化厚植工作不放松，着力把持续提升全员文化自觉与文化自信作为重要工作内容。通过着力深植廉洁文化、合规文化、服务文化、创新文化、家园文化和亮剑文化建设等特色文化建设，不断推动文化建设与经营管理的深度融合。仅2018年，全辖共组织全员集中观看《不忘初心警钟长鸣》等廉洁警示教育片两部，组织中层以上干部在职工文艺汇演上集体高唱《劲吹廉洁风》歌一次，制作警示教育微课堂H5共计14期，拍摄《镜中月》《水中花》《满地黄》等警示教育微视频3个，转发总、省行有关案例警示教育信息20余篇次；先后开展“吟诵经典、热爱经典、亲近经典的‘品茶赏月欢度中秋’”“歌颂改革开放成就”“齐声放歌为伟大祖国点赞干部员工卡拉OK比赛”与“沐春光、赏美景、品佳肴春游暨厨艺展示”“员工气排球比赛”等一系列文体活动，进而凝聚起了支撑全辖共同朝着建设区域强行目标奋进的最大增量，使文化软实力变为经营大发展的硬支撑，全辖经营实现了追赶快速发展，保持了安全稳定运行，资产质量居省工行系统二级分行中前列和同业最优水平；全辖对公时点增量、储蓄时点增量和储蓄日均增量等指标全面回归同业首位，创近20年来最好成绩；还是全国、全省工行系统首个开办公交扫码乘车项目、“工银e贴”业务、信用卡e分期等新型金融业务产品的二级分行。
这是一组增存、增贷、增收、增效的靓丽数据：截至4月末，工行湖北省咸宁市分行各项存、贷款分别净增14.51亿元、6.32亿元，同比分别多增14.51亿元、5.16亿元；中间业收入增幅23.31%，市场份额占比继续以39.56%的份额保持同业第一；净利润增幅64.35%；还荣获省分行“2018年度宣传思想文化工作先进单位”。这些成绩，得益于咸宁分行近年来抓宣传思想文化工作中的三个“走深走实走心”。
举旗帜，推进全员理论武装走深走实走心。近年来，咸宁分行一直按照“理论教育内容全方位、传播方式立体化、宣教受众全覆盖”的总体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全员并贯穿于常态化教育学习之中，通过突出加强红色工程建设、搭建线上指尖上的“微理论”平台、汇编理论学习“口袋书”、组织全员走出去到湘鄂西革命根据地旧址洪湖瞿家湾等红色教育基地观看，不断创新和丰富理论学习载体，增强了全员理论武装的实效，做到学思用相结合、知信行相统一。仅2018年，该行党委理论学习中心组开展集中研讨学习达13次，被工总行党委中心组“学习栏目”采用14篇，上稿量居省分行二级分行第一。累计开展党的十九大精神集中宣讲16场次，人员668人次，实现了全员全覆盖；在营业网点制作红色主题宣传栏累计17个，在营业网点LED电子显示屏滚动插播红色主题宣传标语86条次，开展红色宣讲教育3场次，确保了学习宣讲工作有高度、有深度、有热度、有力度，进而转化为推进全辖加快发展的实际行动。其中2018年，该行有8项指标任务完成率居省工行系统第一，有26项指标居当地同业第一。
筑同心，推进凝聚发展力量走深走实走心。咸宁分行紧扣“建设区域强行”发展的主题，通过突出开展“讲清工行新时期愿景目标”“举办歌唱新生活共筑新梦想职工歌咏比赛”“弘扬奋斗者文化”，坚持“重温一次入党誓词”“开展一次特色党课”“唱响一首红歌”“举行一次交流分享”等主题教育，开展经营管理大讨论、业务风险大排查、工作作风大整顿等主题活动和“学雷锋活动集中宣传月”等一系列群众性主题宣传教育活动，进而收到了接地气、攒心气、聚人气的实效，在全辖上下营造出“事合人合、力合心合、不甘落后、你追我赶、竞相奋进、争先进位”的工作氛围，凝聚起上下同欲、同心同德、同向同行、共促发展的强大动力，有效把全辖上下共同朝着建设区域强行目标奋进的精气神调动起来，真正把宣传思想文化工作优势转化为推动业务加快发展优势。其中2018年，该行各项存款余额首次超过170亿元，增量以同业市场份额45.2%、时隔6年重夺同业增量首位。同时，该行员工汪明进35年如一日善举的《爱在咸宁》，是咸宁金融系统中唯一一家入选“咸宁故事”电视比赛的银行机构；该行员工罗强58岁将生命定格在精准扶贫工作路上的事迹，先后被咸宁三大主流媒体推介，并拟推荐为“荆楚楷模”人物。
兴文化，推进企业文化厚植走深走实走心。咸宁分行坚持抓好工行企业文化厚植工作不放松，着力把持续提升全员文化自觉与文化自信作为重要工作内容。通过着力深植廉洁文化、合规文化、服务文化、创新文化、家园文化和亮剑文化建设等特色文化建设，不断推动文化建设与经营管理的深度融合。仅2018年，全辖共组织全员集中观看《不忘初心警钟长鸣》等廉洁警示教育片两部，组织中层以上干部在职工文艺汇演上集体高唱《劲吹廉洁风》歌一次，制作警示教育微课堂H5共计14期，拍摄《镜中月》《水中花》《满地黄》等警示教育微视频3个，转发总、省行有关案例警示教育信息20余篇次；先后开展“吟诵经典、热爱经典、亲近经典的‘品茶赏月欢度中秋’”“歌颂改革开放成就”“齐声放歌为伟大祖国点赞干部员工卡拉OK比赛”与“沐春光、赏美景、品佳肴春游暨厨艺展示”“员工气排球比赛”等一系列文体活动，进而凝聚起了支撑全辖共同朝着建设区域强行目标奋进的最大增量，使文化软实力变为经营大发展的硬支撑，全辖经营实现了追赶快速发展，保持了安全稳定运行，资产质量居省工行系统二级分行中前列和同业最优水平；全辖对公时点增量、储蓄时点增量和储蓄日均增量等指标全面回归同业首位，创近20年来最好成绩；还是全国、全省工行系统首个开办公交扫码乘车项目、“工银e贴”业务、信用卡e分期等新型金融业务产品的二级分行。