本报讯（肖满诗）近年来，工行湖北省咸宁分行一直秉承“以文化人”的经营发展理念，紧密结合本行实际，通过重点端出四道文化特色大餐，不断滋养了文明行风，形成了“人人都是咸宁工行形象，人人争当文明员工”的强大气场，持续为全辖文明创建工作提供了有力支撑，是当地金融系统唯一一家连续五届获“湖北省文明单位”称号的银行业机构。
　　持续提供红色文化大餐。该行通过组织员工到红安烈士陵园等革命红色教育基地，缅怀革命先烈，瞻仰烈士纪念碑，重温入党誓词，开展“颂党恩跟党走”员工演讲比赛，组织全员集中观看《焦裕禄》等以优秀党员干部为原型的故事片，引导全员接受红色文化的教育和洗礼。在传承红色文化基因的同时，该行还广泛开展身边好人，感动湖北工行员工事迹学习宣传等活动，用凡人善举感染人、引导人、塑造人。近年来，该行有10余名党员分别受到总、省行的表彰，为全体员工树立了模范标杆；员工罗强将58岁的生命定格在精准扶贫工作路上的事迹，先后被咸宁三大主流媒体推介，并拟推荐为“荆楚楷模”人物。
　　持续提供合规文化大餐。坚持把打造以为银清廉和依法合规主要内容的橙色文化作为推动全辖业务发展的“稳定器”。通过坚持不懈抓全员为银清廉和依法合规教育，着力营造“知责尽责、全面合规”的理念，为全辖连续二十六年保持安全稳定运行提供了有力保障。目前，该行内控评价等级由三级二档升至二级二档，资产质量居省工行系统二级分行中前列和同业最优水平。
　　持续提供争先文化大餐。坚持以同业争第一、系统争进位为标尺，通过持续开展以“逢一必夺、逢冠必夺”的争先文化建设，有效引导全辖各支行、各部门时刻对标系统、对标同业，横下一条心、憋足一口气，持续在全辖营造“比学赶超、奋勇争先”的工作氛围，推动全辖各项工作在系统和同业中位次全面前移，进而将争先文化转化为业务经营发展成果。仅2018年，该行就有8项指标任务完成率居省行第一，有26项指标居同业第一。2019年一季度，该行行长经营绩效考核在省分行二级分行中的排名又比上年提升6个位次，并有多项经营指标保持同业第一。
　　持续提供服务文化大餐。通过利用工作例会、团队晨会夕会、座谈会等多种方式，组织员工开展“为谁服务，为谁工作”的讨论，让员工们理解和认同“热爱工行、热爱岗位、热爱客户，就是热爱自己”和“对工行负责、对客户负责、对岗位负责，就是对自己负责”的思想，自觉践行“客户至上，始终如一”的服务理念，形成了“领导为员工服务、二线为一线服务、全员为客户服务”的大格局。目前，该行是当地金融系统中唯一一家荣获“湖北省首届百万消费者评诚信活动诚信单位”的金融机构。