本报讯（赵伟）工商银行吉林省四平市平东支行坚持把“风险防控”落实到工作中，规范和加强风险管控长效机制，不断强化合规管理，养成合规习惯，树立风险隐患无小事的思想，切实从源头上消除案件风险隐患，持续推动金融稳健发展。
　　牢固树立对案防工作的高度警惕和高压态势，不断加强对案防形势的分析和预判，提高案防工作前瞻性。学习近年来他行出现的违规、违纪、违法案件，举一反三，警示教育员工从案例中汲取经验教训，进一步增强员工案防责任意识、风险防范意识、制度执行意识和自我保护意识，提高员工的制度执行能力、风险识别能力和自我约束能力，严防不正当交易行为和风险事件的发生。
　　将“谁主管、谁负责”的要求真正落到实处，坚决破除形式主义问题，要求管理人员抓实案防合规工作的精细化、网格化、智能化管理，将案防工作融入日常经营管理活动中，与业务同部署、同落实，在抓业务发展的同时，重点突出案防的工作地位，做到守土尽责，在工作中“不留死角”，确保案防责任落实到位。通过组织员工认真学习各项规章制度和管理要求，明晰监管底线和制度红线，强化员工制度执行力、约束力和责任感，做到自警自律，自觉规范日常行为。
　　严格遵守“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的理念，通过开展合规文化教育，推进合规文化建设，发挥合规文化作用，增强风险防控能力。持续加大风险业务领域检查和处罚力度，严防重大违规事件和案件，着力解决有章不循、违规操作行为和屡查屡犯、屡纠屡错现象，坚持杜绝以信任代替原则、以习惯代替制度的错误做法，把风险隐患消灭在萌芽状态，从源头上遏制案件和风险事件的发生，不断提高内控合规工作质量和成效。
　　以“教在管前”和“管必从严”为基调，全面压实内控案防主体责任。加强管理人员督导、检查、指导作用，认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节，变被动应对为主动防控，持续开展员工教育、培训，从执行各项规章制度的细节入手，强化执行制度的自觉性、持久性，加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护的意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循、违章必究，形成制度制约的良好局面。