中国证券业协会的最新数据显示，券商分析师的数量已突破6000大关，并创下历史新高。笔者认为，券商分析师人数创历史新高是市场发展的结果，但在重视分析师规模的同时，券商行业更要注重其研发能力。
　　券商分析师规模在创出新高的同时，也面临着新的问题。经过多年“招兵买马”，今后要养活如此庞大的人员队伍并非易事，特别是在公募基金“费改”的背景下更是如此。
　　面对市场的变化和挑战，券商研究机构的转型已不可避免。降薪、裁员、转型等都是可选项。近些年来，券商行业并购风起云涌。这既是市场发展的必然选择，也是券商行业做大做强的必然结果。
　　在券商分析师规模创出新高以及券商行业兼并重组的背景下，提升券商分析师的研发能力显得更为重要。在美国华尔街，行业最顶尖的分析师被称为“斧头”。华尔街的“斧头”对市场的影响力堪称巨大。当年美国股市的网络股泡沫行情，就是由行业“斧头”发动的，并最终影响到A股市场。
　　国内券商分析师规模虽创新高，但顶尖行业分析师仍然非常缺乏，尚未出现自己的行业“斧头”。即使是每年评选出的行业最佳分析师，也常常是“各领风骚三两年”，之后便归于沉寂，这种情况较为常见。
　　要打造行业顶尖分析师，既需要宽松的市场环境，也需要券商舍得投入，同样需要监管部门在政策、制度等方面给予支持。如果国内券商分析师不能打造出自己的“斧头”，在国际市场上就难以拥有话语权与定价权。对此，我们必须保持清醒的认识。