近年来，江苏东海农商行系统构建以思想引领、能力提升、岗位实践和人文关怀为核心的多层次人才梯队培养机制，打造了一支“理想信念坚、技术能力强、综合素质高”的新时代农商青年力量。
　　一是强化政治引领，筑牢青年思想根基。坚持用党的创新理论武装青年头脑，引导广大青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。青年员工作为东海农商行最富朝气、最具创造力的群体，是推动事业薪火相传、继往开来的生力军和突击队。结合实际情况，深入开展主题鲜明、形式多样的思想教育活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移听党话、跟党走，将个人理想融入东海农商行的发展事业之中。
　　二是聚焦中心大局，激发青年建功动能。东海农商行正处于深化改革、转型发展、提质增效的关键时期，服务乡村振兴、支持实体经济、防控金融风险、推动数字化转型等各项任务艰巨而繁重。该行紧紧围绕全行发展战略和年度重点工作,引导青年员工立足本职岗位，在服务“三农”、支持小微、拓展市场、创新产品、优化服务、防范风险等各项工作中勇挑重担、冲锋在前。大力开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、业务技能竞赛、创新创效活动等，搭建青年展示才华、建功立业的广阔舞台，鼓励青年在推动东海农商行高质量发展的生动实践中放飞青春梦想、贡献青春力量，持续做好凝聚青年力量、激发青年活力、服务全行高质量发展大局的各项工作。
　　三是竭诚服务青年，当好青年成长桥梁。做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。深入了解青年在思想、工作、学习、生活等方面的实际需求和困难困惑，积极向党委反映青年的合理诉求，更好地把全行青年组织起来、动员起来、凝聚起来，将青年的智慧和力量汇聚到全行中心工作上来。组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动、学习交流、技能培训和交友等活动，营造积极向上、团结奋进的文化氛围，增强青年的归属感和幸福感。关心青年成长，助力青年成才，为青年员工的职业发展提供支持和帮助，在日常工作中充分体现行党委对青年工作的高度重视和对全行青年员工成长成才的深切关怀。
　　四是加强自身建设，锻造坚强战斗堡垒。打铁必须自身硬。结合自身做好职业规划，学习永无止境，将知识转化为解决问题的能力，将热情转化为脚踏实地的行动。通过加强各类金融知识学习，尽快熟悉工作、进入角色，保持“空杯心态”，虚心学习，真诚地向身边的同事学习，沉心静气，从细微处做起。在最基础的柜面操作、客户服务、信贷调查中，发扬不怕苦、不怕累，沉下心、俯下身，在具体繁杂的事务中磨练耐心、细心和责任心。拥抱变化，持续精进。金融科技日新月异，市场环境瞬息万变。保持旺盛的好奇心和持续学习的能力，不断更新知识储备，提升专业技能，成为岗位上的行家里手、业务骨干。
　　青春正当时，扬帆好启航！东海农商行对青年员工寄予厚望，对全行青年员工的成长成才充满期待。下一步，东海农商行将为青年员工施展才华创造更有利的条件，搭建更广阔的舞台，以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，开拓创新，锐意进取，为推动东海农商行实现更高质量、更有效率、更可持续的发展贡献澎湃的青春力量。
　　（通讯员 杨轩）