2025年，江苏南通农商银行以创新思维重构党建工作新范式，将党建势能转化为发展动能，开启了一场以“红色引擎”驱动高质量发展的生动实践：用系统化思维构建起思想政治引领、组织体系优化、先锋力量激活、人文生态培育“四位一体”的工作新格局，推动党建工作从“围绕中心”到“融入内核”的深刻转变。
　　铸魂育人固根本，思想根基筑得更牢
　　坚持将强化思想政治建设摆在首位，着力筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
　　一是理论学习入脑入心。紧扣时代脉搏，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，高标准、多形式组织开展读书班、理论学习中心组学习会、专题民主生活会、组织生活会及“三会一课”，引导党员干部深刻领悟核心要义与实践要求。特别是对二十届四中全会精神的深入学习与贯彻落实，思路清晰、举措扎实，相关创新做法获得联合银行肯定，在全行范围内营造出浓厚的比学赶超、深学笃行的学习氛围。
　　二是信念教育走深走实。聚焦关键群体，精准施策，2025年内面向党务干部、年轻后备力量、一线客户经理及青年员工等不同群体，精心组织5场主题鲜明、内容深刻的思想政治课，有效引导员工坚定理想信念，筑牢精神支柱。同时，守好意识形态主阵地，建立健全并常态化运行四级联动风险排查机制，加强正面宣传与舆论引导，有效防范化解潜在风险，确保意识形态领域的绝对安全，为全行发展营造风清气正的良好环境。
　　强基固本激活力，组织建设提质增效
　　牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，着力增强党支部的政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
　　一是共建共享拓展新格局。积极推动党建与业务深度融合，通过加强顶层设计与工作部署，大力拓展外部共建“朋友圈”，2025年内新增共建单位43家，有效实现资源共享、优势互补、合作共赢，为业务拓展注入新活力。通过优化完善党支部考核评价体系，树立起重实干、重实绩的鲜明导向。
　　二是评星定级树立新标杆。深入开展党支部标准化、规范化建设，以评星定级为抓手，激发基层创先争优的内生动力，全行共有3家党支部凭借过硬的党建业绩和突出的示范作用，荣获江苏省金融工委颁发的“省属金融企业五星级党支部”荣誉，树立起全行基层党组织建设的标杆，发挥了强大的示范引领效应。
　　先锋引领显担当，模范作用更加彰显注重激发党员先锋模范作用，引导党员在业务第一线、服务最前沿主动作为、建功立业。
　　一是主题党日赋能一线。紧密围绕全行中心工作，创新开展“赋能开门红、齐心谋发展”等系列主题党日活动，组织机关党员、业务骨干下沉基层网点，支援一线业务营销与客户拓展，将党建活力转化为发展动力，有力助推业务“开门红”及全年目标任务的达成。
　　二是比学赶超氛围浓厚。通过组织新晋支行管理人员业务技能PK赛等形式，搭建展示才华、交流经验的平台，有效激发员工队伍特别是党员干部钻研业务、提升能力的热情，在全行营造奋勇争先、锐意进取的生动局面。
　　三是典型选树声影并茂。深入挖掘基层先进典型，精心拍摄制作优秀党支部和优秀党员事迹宣传片，用身边事教育身边人，生动展现新时代农商银行党员的风采。积极向联合银行选送微党课作品3部，传递基层党建好声音。
　　严管厚爱增动能，队伍结构持续优化
　　坚持严管与厚爱相结合，既严格党员教育管理，夯实党务基础，又注重人文关怀，激发队伍整体活力。
　　一是基础工作扎实推进。顺利完成智慧党建系统的上线运行，提升党建工作的智能化、科学化水平。规范有序完成相关党支部的换届选举工作。严格党员发展程序，2025年发展新党员8名，为党组织注入新鲜血液；按期转正党员11名。同时，坚持从严治党，敢于动真碰硬，在联合银行系统内率先稳妥处置不合格党员3名，畅通党员“出口”，进一步纯洁了队伍、优化了结构。
　　二是文化聚力提振士气。持续深化员工关怀，举办员工荣退典礼，增强退休员工的荣誉感和归属感；新增理发、生日慰问等服务点，让员工切实感受到“家”的温暖。高标准举办全员运动会，成功拓展“家文化1+3+N”员工文体俱乐部功能，创建“好通伴客”服务品牌并成功举办企业文化发布会，2025年举办歌咏比赛、健康讲座、短视频大赛、演讲比赛、主题观影等全行性文体活动10余场。特别是在在全省农商银行足球赛中晋级32强，在羽毛球赛获得单项第四名的历史佳绩，均获得“最佳组织奖”，极大增强了团队凝聚力和员工自豪感。
　　展望新征程，南通农商银行将继续保持创新锐气，不断巩固拓展主题教育成果，持续深化党建与业务融合，着力在强化思想政治引领、建强基层战斗堡垒、激发党员先锋作用、提升员工幸福指数等方面下更大功夫，推动党群工作再上新水平、再迈新台阶。 （通讯员 张伊旻）