本报讯（通讯员 魏霞）为将总省行党委“为员工办实事”的部署要求转化为实际行动，工商银行山东省东营分行以“精准帮困、救急救难、集体审议、公开公正”为核心原则，通过“全流程管控、多维度把关”，扎实推进特困员工救助帮扶工作，让组织关怀直达困难员工身边。截至2025年12月末，该行慰问救助特困员工19人次，发放困难救助慰问金14.7万元。
　　为积极做好特困员工救助帮扶工作，该行通过调查核实、分析研判，摸底了解员工致困原因、费用支出、家庭成员、家庭收入等情况，做好困难员工档案的建立和日常维护工作，对符合条件的特困员工做好应帮尽帮，持续跟踪困难员工解困脱困情况，确保材料准确客观，使救助工作有序进行。
　　深入基层与困难员工心贴心沟通，让员工说出心里话、真想法，通过走访慰问，确保“底数清、需求明”，扎扎实实地为困难家庭解决难题，增强困难员工战胜疾病和生活困难的信心。同时，通过电话问候、微信沟通、邮件联系等多种方式开展慰问活动，及时把各级党委和工会组织的关怀送到员工心坎上。
　　本着“谁主管、谁负责”的原则，严格按照总省行特困救助金管理有关规定，多维度核实困难真实性，避免帮扶资源错配；审议阶段坚持“阳光操作”，召开专题会议集体研究救助名单，每一步流程都公开透明，让特困救助金真正用在“急难处”。
　　优化救助机制，动态更新困难员工档案，按照家庭贫困程度由重到轻进行排序，以此确定帮扶金额；对符合申报条件的困难员工，在网上进行公示，接受员工监督。同时，推出更多贴合实际需求的关爱举措，力求把上级行党委的温暖，转化为员工可感可及的实惠，让大家在工作中更有归属感、幸福感。