2025年，为深入贯彻落实全面从严治党各项要求，江苏南通农商银行将清廉金融文化建设作为一项基础性、长期性工作抓紧抓实。该行坚持以系统思维谋划部署，通过“四个强化”的有力举措，持续推动清廉金融文化在全行各个层级、各个环节落地生根，有效涵养了风清气正的金融政治生态，也为该行实现更高质量、更可持续的发展提供了坚实的纪律和作风保障。
　　强化理论武装，筑牢思想“压舱石”。该行坚持教育在先、预防在前，将系统性、常态化的廉政教育深度融入党员干部日常理论学习中，着力推动廉政教育从“被动接受”向“主动涵养”转变。一方面，创新教育方式，召开专题学习会、廉政党课、警示教育大会，引导全行员工深入学习党章、党规、党纪、国家法律法规以及内部廉洁从业规范，推动纪律规矩内化于心、外化于行；另一方面，聚焦“关键少数”和重点领域，加强对领导干部、信贷审批、财务运营、采购招标等关键岗位人员的精准化教育，通过实地参观学习、廉洁谈话、风险提示等方式，持续强化其依法用权、廉洁履职的意识。
　　强化制度建设，扎紧权力“铁笼子”。该行聚焦信贷审批、财务管理、招标采购、选人用人等关键领域、关键环节，深入开展廉洁风险排查与评估，积极引导将廉洁风险防控要求嵌入信贷管理、财务审批等核心业务环节，持续推动相关业务条线管理制度与业务流程的优化完善。通过持续强化制度刚性执行，切实将权力关进制度的“笼子”，有效压缩寻租、设租空间，确保各项业务在阳光下规范运行，真正实现用制度管权、管事、管人，为全行干部员工廉洁从业构筑起坚实可靠的制度防线。
　　强化监督执纪，架起纪律“高压线”。该行坚持严字当头、实处着力，将日常监督做深做细、常态长效。通过综合运用专项监督、廉政谈话、述职述廉等多种方式，持续紧盯“关键少数”和信贷审批、采购招标、人员选用等重点环节，着力发现并纠治各类苗头性、倾向性问题，做到监督常在。对于发现的违规违纪问题线索，该行始终保持“零容忍”态度，坚持依规、依纪、依法严肃查处，做到事实清楚、定性准确、处理恰当，持续释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号。该行精准把握和运用监督执纪“四种形态”，尤其注重用好第一种形态，通过批评教育、约谈提醒等方式抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗”成为干部管理监督的常态。
　　强化文化浸润，营造清廉“好生态”。该行积极创新清廉金融文化建设载体，丰富宣传形式，着力营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。通过设立“OA廉洁银行”专栏、定期推送廉洁提醒信息、开展“家风助廉”系列活动等方式，将廉洁理念深度融入办公环境、业务流程及员工日常，推动廉洁教育常态化、生活化。同时，注重发挥典型案例警示震慑作用，及时发布行内违规人员处理情况通报，深入剖析反面案例，以“身边人”“身边事”释放“执纪必严”信号，引导干部员工从思想深处摒弃侥幸心理，为全行党风廉政建设和高质量发展筑牢纪律防线。
　　（通讯员 倪美丹）