国有企业思想政治宣传工作存在的问题及优化对策探析
2026年04月15日
字数：1812
摘要：思想政治宣传工作作为思想政治工作落地见效的基础，其实施成效直接影响思想政治工作整体质效。基于此，本文首先阐述了新时代加强国有企业思想政治宣传工作的必要性，然后分析了思政宣传工作开展中的主要问题，最后基于问题提出针对性的优化对策，旨在推动国有企业思想政治宣传工作提质增效。
关键词：国有企业；思想政治工作；宣传工作
一、新时代加强国有企业思想政治宣传工作的必要性
思想政治宣传工作是国有企业落实思想政治工作的基础环节，更是发挥党建引领作用、凝聚企业发展共识的重要策略[1]。通过多元化的宣传和思想引导，既能引导企业员工深刻理解国有企业的政治定位与使命担当，进一步强化全员政治认同，又能推动党的创新理论、国家发展战略与企业发展规划深度融合，确保企业发展始终沿着正确政治方向推进，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的核心发展优势[2]。
二、国有企业思想政治宣传工作的主要问题
（一）宣传形式与内容创新待提升
当前，多数国有企业在思想政治宣传工作中仍存在创新意识不足、推进方式固化的问题。宣传渠道方面仍过度依赖会议宣讲、内部刊物、宣传栏等传统线下形式，微信公众号、视频号等新媒体平台虽有布局但多流于形式。宣传内容上则以纯文字的政策解读、理论文章为主，形式枯燥、缺乏趣味性，大幅削弱了思政宣传的吸引力与渗透力。
（二）宣传与业务融合需加强
思想政治工作的生命力在于与生产经营实践深度融合，而思政宣传工作作为思想政治工作的重要载体，在部分国有企业中仍未打破“两张皮”的发展困境。此类企业的思政宣传工作脱离生产经营实际，内容设计仅聚焦理论知识灌输，未紧扣企业技术攻关、降本增效、风险防控等业务任务，无法将思想引领与员工日常工作结合起来。
（三）宣传队伍专业素养亟待提升
思政宣传队伍的专业能力是保障思政工作成效的核心基础，而当前部分国有企业的思政宣传队伍建设仍存在明显短板，难以适应新时代思政工作的多元需求。队伍结构方面较为单一，多以专职政工人员为主，缺乏兼具扎实思政理论功底、数字化宣传技能和企业业务知识的复合型人才；部分工作人员对新媒体运营、大数据分析等现代化宣传技能掌握不足，难以满足企业高质量发展对思政宣传工作的新要求。
三、国有企业思想政治宣传工作的优化对策
（一）打造全媒体宣传矩阵，激活宣传工作创新活力
国有企业需以创新为核心动力，革新思政宣传方式方法，全方位提升宣传吸引力与传播力。在线下层面，优化宣传栏、文化长廊、党员活动室等传统宣传阵地，将思政元素与企业特色文化、发展历程有机融合，打造沉浸式的思政宣传物理环境；在线上层面，整合微信公众号、视频号、企业内网、小程序等数字化平台，运用VR/AR、大数据等新技术赋能思政宣传工作，打造虚拟红色教育基地、线上思政课堂等特色场景，让员工沉浸式接受思想教育。
（二）强化宣传实践赋能，深化与业务工作融合
国有企业需紧扣生产经营主要任务，找准思政宣传与业务工作的结合点和发力点，推动二者深度融合、同频共振。围绕企业重点项目推进、核心技术攻关、降本增效行动等关键工作开展针对性宣传工作，深入发掘一线员工的先进事迹、奋斗故事，通过典型引领激发全体员工的干事创业热情；针对生产、贸易、管理、服务等不同环节，开展诚信经营、合规操作、安全生产、优质服务等主题宣传工作，强化员工的责任意识和职业素养。
（三）建强思政宣传队伍，夯实工作专业人才基础
国有企业需将思政宣传队伍建设作为重要策略，从企业内部选拔业务骨干、青年能手、先进典型等充实思政宣传队伍，构建专职与兼职结合、思政专业人员与技术、业务人员融合的多元化人才格局，让思想宣传工作更贴合企业发展实际。强化专业培训，定期组织宣传人员开展党的创新理论、新媒体运营、视频制作、文案创作等专题培训，邀请行业专业讲师和新媒体运营专家开展线下讲座、线上指导，全面提升宣传人员的理论素养和数字化宣传技能。
四、结语
针对当前国有企业思想政治宣传工作普遍存在的形式内容固化、与业务融合不足、队伍专业素养薄弱等突出问题，企业必须以创新为根本动力，从打造全媒体宣传矩阵、强化宣传实践赋能、建强复合型宣传队伍等方面发力，推动思想政治宣传工作全方位升级、提质增效，切实提升国有企业思想政治工作的实施成效。
作者：杨嘉豪（甘肃省水务投资集团有限公司）
参考文献
[1]朱倩倩.宣传工作对国有企业思想政治工作的作用研究[N].经济导报,
2025-09-10（003）.
[2]李弦德.如何做好新时代下国有企业宣传思想政治工作的思考[N].科学导报,2025-08-28（B03）.
关键词：国有企业；思想政治工作；宣传工作
一、新时代加强国有企业思想政治宣传工作的必要性
思想政治宣传工作是国有企业落实思想政治工作的基础环节，更是发挥党建引领作用、凝聚企业发展共识的重要策略[1]。通过多元化的宣传和思想引导，既能引导企业员工深刻理解国有企业的政治定位与使命担当，进一步强化全员政治认同，又能推动党的创新理论、国家发展战略与企业发展规划深度融合，确保企业发展始终沿着正确政治方向推进，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的核心发展优势[2]。
二、国有企业思想政治宣传工作的主要问题
（一）宣传形式与内容创新待提升
当前，多数国有企业在思想政治宣传工作中仍存在创新意识不足、推进方式固化的问题。宣传渠道方面仍过度依赖会议宣讲、内部刊物、宣传栏等传统线下形式，微信公众号、视频号等新媒体平台虽有布局但多流于形式。宣传内容上则以纯文字的政策解读、理论文章为主，形式枯燥、缺乏趣味性，大幅削弱了思政宣传的吸引力与渗透力。
（二）宣传与业务融合需加强
思想政治工作的生命力在于与生产经营实践深度融合，而思政宣传工作作为思想政治工作的重要载体，在部分国有企业中仍未打破“两张皮”的发展困境。此类企业的思政宣传工作脱离生产经营实际，内容设计仅聚焦理论知识灌输，未紧扣企业技术攻关、降本增效、风险防控等业务任务，无法将思想引领与员工日常工作结合起来。
（三）宣传队伍专业素养亟待提升
思政宣传队伍的专业能力是保障思政工作成效的核心基础，而当前部分国有企业的思政宣传队伍建设仍存在明显短板，难以适应新时代思政工作的多元需求。队伍结构方面较为单一，多以专职政工人员为主，缺乏兼具扎实思政理论功底、数字化宣传技能和企业业务知识的复合型人才；部分工作人员对新媒体运营、大数据分析等现代化宣传技能掌握不足，难以满足企业高质量发展对思政宣传工作的新要求。
三、国有企业思想政治宣传工作的优化对策
（一）打造全媒体宣传矩阵，激活宣传工作创新活力
国有企业需以创新为核心动力，革新思政宣传方式方法，全方位提升宣传吸引力与传播力。在线下层面，优化宣传栏、文化长廊、党员活动室等传统宣传阵地，将思政元素与企业特色文化、发展历程有机融合，打造沉浸式的思政宣传物理环境；在线上层面，整合微信公众号、视频号、企业内网、小程序等数字化平台，运用VR/AR、大数据等新技术赋能思政宣传工作，打造虚拟红色教育基地、线上思政课堂等特色场景，让员工沉浸式接受思想教育。
（二）强化宣传实践赋能，深化与业务工作融合
国有企业需紧扣生产经营主要任务，找准思政宣传与业务工作的结合点和发力点，推动二者深度融合、同频共振。围绕企业重点项目推进、核心技术攻关、降本增效行动等关键工作开展针对性宣传工作，深入发掘一线员工的先进事迹、奋斗故事，通过典型引领激发全体员工的干事创业热情；针对生产、贸易、管理、服务等不同环节，开展诚信经营、合规操作、安全生产、优质服务等主题宣传工作，强化员工的责任意识和职业素养。
（三）建强思政宣传队伍，夯实工作专业人才基础
国有企业需将思政宣传队伍建设作为重要策略，从企业内部选拔业务骨干、青年能手、先进典型等充实思政宣传队伍，构建专职与兼职结合、思政专业人员与技术、业务人员融合的多元化人才格局，让思想宣传工作更贴合企业发展实际。强化专业培训，定期组织宣传人员开展党的创新理论、新媒体运营、视频制作、文案创作等专题培训，邀请行业专业讲师和新媒体运营专家开展线下讲座、线上指导，全面提升宣传人员的理论素养和数字化宣传技能。
四、结语
针对当前国有企业思想政治宣传工作普遍存在的形式内容固化、与业务融合不足、队伍专业素养薄弱等突出问题，企业必须以创新为根本动力，从打造全媒体宣传矩阵、强化宣传实践赋能、建强复合型宣传队伍等方面发力，推动思想政治宣传工作全方位升级、提质增效，切实提升国有企业思想政治工作的实施成效。
作者：杨嘉豪（甘肃省水务投资集团有限公司）
参考文献
[1]朱倩倩.宣传工作对国有企业思想政治工作的作用研究[N].经济导报,
2025-09-10（003）.
[2]李弦德.如何做好新时代下国有企业宣传思想政治工作的思考[N].科学导报,2025-08-28（B03）.
