锚定“国之大者”坚守酿造初心 以高质量党建引领茅台高质量发展
2026年04月15日
字数：2074
贵州茅台作为承载民族酿造工业传承使命与实体经济发展重任的国有骨干企业，始终将“国之大者”的政治要求贯穿党建工作全链条各环节，以政治建设统领基层党建工作提质增效。基层党组织要把稳政治方向，将党中央关于国有企业改革发展、食品质量安全、民族品牌建设的重大决策部署，转化为车间生产经营与党建融合的具体实践。制曲生产作为酱香型白酒酿造核心前置环节，直接决定酒体品质与品牌根基，车间党务工作紧扣粮食安全、质量管控、工艺传承等核心“国之大者”命题，把政治标准嵌入制曲生产全流程。车间党组织健全第一议题学习机制，把党的创新理论学习与制曲工艺攻关、班组建设、质量管控等方面深度融合，引导一线党员职工深刻把握国企姓党的根本属性，厘清民族品牌发展与国家战略推进的内在关联。车间党组织强化政治监督，把贯彻落实上级党委决策部署情况纳入支部考核与党员评价核心内容，确保党建工作始终沿着正确政治方向推进，以高度政治自觉践行“国之大者”要求，为茅台高质量发展锚定核心政治航向。
一、坚守酿造初心，激活党建与生产经营融合动能
坚守传统酿造工艺初心、守护民族品牌品质底线，是茅台基层党建工作的核心落脚点与价值出发点，更是基层党组织凝聚一线职工、破解生产难题的核心抓手。车间党组织以党建品牌创建为载体，把酿造初心的传承转化为一线生产的具体行动，推动党建工作与制曲生产、工艺传承、质量管控、班组建设等工作同谋划、同部署、同落实。车间设立党员先锋岗、党员责任区、党员工艺攻关组，聚焦制曲生产中的关键工艺节点、质量管控难点、生产效率堵点，组织党员骨干牵头开展工艺优化、品质提升、技能传承等专项工作。车间党组织把匠心酿造理念融入党员日常教育管理，引导党员职工恪守端午制曲传统工艺准则，严守粮食原料甄选、微生物培养、曲块发酵等环节的质量红线，以党员示范引领带动全体职工坚守酿造初心。党员大会与车间月度生产复盘会、季度工艺攻关成果评审会同步召开，会上通报车间生产指标完成情况、工艺执行合规率、曲块质量达标率等核心经营数据，审议党员工艺攻关组阶段性成果，表决车间生产经营、班组建设、技能培育等重大事项，组织党员围绕生产堵点、质量难点开展集中研讨，把党员大会开成生产攻坚动员会、问题破解研讨会、成果落地部署会。
二、建强基层堡垒，夯实高质量党建组织保障体系
基层党支部作为党的全部工作和战斗力的基础，是推动茅台高质量党建向生产一线延伸、向班组末梢覆盖的核心载体，更是落实党建工作要求、凝聚一线职工力量的战斗堡垒。制曲四车间党组织严格落实新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，以标准化规范化党支部建设为抓手，健全支部组织体系，优化班组党小组设置，实现党的组织和党的工作在生产班组、关键工序、重点岗位全覆盖。车间党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，把组织生活与生产经营例会、工艺研讨会、技能培训会深度融合，提升组织生活针对性和实效性。
党小组按制曲生产班组、作业班次划分设置，党小组会与班组班前班后会、周技能培训会固定套开，每周至少召开1次，会议全程设在生产一线班组。会议先复盘当班生产任务完成情况、工艺执行情况、发酵管控成效，查摆当班生产具体问题，再开展党的创新理论学习，组织党员针对工艺执行偏差、发酵异常等问题现场研讨整改措施。每次会议设置15分钟党员技能微课堂环节，由党员工艺骨干、资深制曲师现场讲解曲块成型标准、翻曲时机把控、温湿度管控要点、感官鉴定技巧等核心技能，实现党小组会开在生产现场、学习融入作业全流程、问题解决在一线。推动党内组织生活与生产经营例会、工艺研讨会、技能培训会等全链条、场景化深度融合，制定可闭环、可考核、可落地的专项实施措施，车间加强党员教育管理，健全党员发展全流程培养机制，注重在生产一线骨干、技术能手、青年职工中发展党员，打造政治过硬、本领高强、作风扎实的党员队伍与党务工作队伍。
三、深化文化赋能，凝聚高质量发展同心奋进合力
茅台党建文化与酿造文化同根同源、共生共荣，以党建文化引领企业文化建设，传承红色基因与酿造文脉，是凝聚全体职工奋进力量、推动茅台高质量发展的重要支撑。车间党组织紧扣茅台文化建设核心要求，把党建文化融入车间日常管理与职工思想建设，深挖茅台发展历程中的红色基因与国企担当，讲好茅台为国酿酒、为民造福的初心故事，继承季克良等老一辈茅台人“质量是生命之魂”的生命信仰，引导职工深刻理解茅台品牌背后的国家使命与民族情怀。车间以党建文化引领工匠精神培育，健全师带徒技能传承机制，组织党员骨干牵头开展工艺传承、技能比武、文化宣讲等活动，把匠心精神、质量意识、品牌理念融入职工职业发展全周期。车间深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦一线职工急难愁盼问题，健全职工关怀帮扶机制，解决职工生产生活中的实际困难，增强职工归属感、认同感与幸福感。车间党组织以文化人、以文凝心，推动党建文化与酿造文化深度融合，凝聚全体职工同心同向、共谋发展的强大合力，以文化赋能推动茅台高质量发展行稳致远。
作者：李波（贵州茅台酒股份有限公司制曲四车间）
一、坚守酿造初心，激活党建与生产经营融合动能
坚守传统酿造工艺初心、守护民族品牌品质底线，是茅台基层党建工作的核心落脚点与价值出发点，更是基层党组织凝聚一线职工、破解生产难题的核心抓手。车间党组织以党建品牌创建为载体，把酿造初心的传承转化为一线生产的具体行动，推动党建工作与制曲生产、工艺传承、质量管控、班组建设等工作同谋划、同部署、同落实。车间设立党员先锋岗、党员责任区、党员工艺攻关组，聚焦制曲生产中的关键工艺节点、质量管控难点、生产效率堵点，组织党员骨干牵头开展工艺优化、品质提升、技能传承等专项工作。车间党组织把匠心酿造理念融入党员日常教育管理，引导党员职工恪守端午制曲传统工艺准则，严守粮食原料甄选、微生物培养、曲块发酵等环节的质量红线，以党员示范引领带动全体职工坚守酿造初心。党员大会与车间月度生产复盘会、季度工艺攻关成果评审会同步召开，会上通报车间生产指标完成情况、工艺执行合规率、曲块质量达标率等核心经营数据，审议党员工艺攻关组阶段性成果，表决车间生产经营、班组建设、技能培育等重大事项，组织党员围绕生产堵点、质量难点开展集中研讨，把党员大会开成生产攻坚动员会、问题破解研讨会、成果落地部署会。
二、建强基层堡垒，夯实高质量党建组织保障体系
基层党支部作为党的全部工作和战斗力的基础，是推动茅台高质量党建向生产一线延伸、向班组末梢覆盖的核心载体，更是落实党建工作要求、凝聚一线职工力量的战斗堡垒。制曲四车间党组织严格落实新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，以标准化规范化党支部建设为抓手，健全支部组织体系，优化班组党小组设置，实现党的组织和党的工作在生产班组、关键工序、重点岗位全覆盖。车间党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，把组织生活与生产经营例会、工艺研讨会、技能培训会深度融合，提升组织生活针对性和实效性。
党小组按制曲生产班组、作业班次划分设置，党小组会与班组班前班后会、周技能培训会固定套开，每周至少召开1次，会议全程设在生产一线班组。会议先复盘当班生产任务完成情况、工艺执行情况、发酵管控成效，查摆当班生产具体问题，再开展党的创新理论学习，组织党员针对工艺执行偏差、发酵异常等问题现场研讨整改措施。每次会议设置15分钟党员技能微课堂环节，由党员工艺骨干、资深制曲师现场讲解曲块成型标准、翻曲时机把控、温湿度管控要点、感官鉴定技巧等核心技能，实现党小组会开在生产现场、学习融入作业全流程、问题解决在一线。推动党内组织生活与生产经营例会、工艺研讨会、技能培训会等全链条、场景化深度融合，制定可闭环、可考核、可落地的专项实施措施，车间加强党员教育管理，健全党员发展全流程培养机制，注重在生产一线骨干、技术能手、青年职工中发展党员，打造政治过硬、本领高强、作风扎实的党员队伍与党务工作队伍。
三、深化文化赋能，凝聚高质量发展同心奋进合力
茅台党建文化与酿造文化同根同源、共生共荣，以党建文化引领企业文化建设，传承红色基因与酿造文脉，是凝聚全体职工奋进力量、推动茅台高质量发展的重要支撑。车间党组织紧扣茅台文化建设核心要求，把党建文化融入车间日常管理与职工思想建设，深挖茅台发展历程中的红色基因与国企担当，讲好茅台为国酿酒、为民造福的初心故事，继承季克良等老一辈茅台人“质量是生命之魂”的生命信仰，引导职工深刻理解茅台品牌背后的国家使命与民族情怀。车间以党建文化引领工匠精神培育，健全师带徒技能传承机制，组织党员骨干牵头开展工艺传承、技能比武、文化宣讲等活动，把匠心精神、质量意识、品牌理念融入职工职业发展全周期。车间深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦一线职工急难愁盼问题，健全职工关怀帮扶机制，解决职工生产生活中的实际困难，增强职工归属感、认同感与幸福感。车间党组织以文化人、以文凝心，推动党建文化与酿造文化深度融合，凝聚全体职工同心同向、共谋发展的强大合力，以文化赋能推动茅台高质量发展行稳致远。
作者：李波（贵州茅台酒股份有限公司制曲四车间）
