近日，人力资源和社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局（以下简称“五部门”）联合发布风险提示，直指“招转培”“培训贷”等求职骗局，提醒广大求职者提高防范意识，谨防上当受骗。
　　近期，“招转培”“培训贷”骗局频发，不法分子以招聘为幌子，变相推销培训课程，诱导求职者支付高额费用甚至办理贷款，不仅严重侵害求职者合法权益，更扰乱了人力资源市场的正常秩序。为帮助求职者精准识别骗局、规避风险，五部门专门梳理出此类骗局的典型套路，为求职者敲响警钟。
　　这类骗局的套路极具迷惑性，通常分三步实施。第一步是虚假引流，不法分子在招聘网站、社交平台及现场招聘会上，发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位信息，以“零门槛”“不限专业”“不要求工作经验”“面试即入职”“高薪兼职”为诱饵，吸引求职者投递简历、前往线下面试。第二步是制造焦虑，面试中，不法分子刻意贬低求职者能力，强调岗位“有技能门槛”，以“经验不足”“能力不够”打击求职者自信心，顺势推销所谓“岗前培训”“内部培训”。第三步是诱导消费与贷款，培训机构以“培训后包就业”“保证高薪”“发放国家认可证书”为噱头，伪造成功案例、聊天记录等虚假信息诱导报名；对无力付费或犹豫的求职者，还以“培训期间不收费”“入职后再付款”“分期付款”为诱饵，诱导其签订高额培训协议，并到指定平台办理贷款。
　　从骗局特征来看，应届高校毕业生成为主要受害群体。这一群体普遍缺乏求职经验，对行业招聘标准、薪资水平了解有限，且急于就业、希望提升技能，风险防范意识薄弱，极易被虚假承诺迷惑。此外，个别招聘平台与培训机构利益勾结，通过简化贷款审批流程、忽略风险提示等方式，诱导求职者在不知情的情况下办理贷款，导致不少人“未挣钱先负债”。
　　针对此类问题，五部门在风险提示中明确给出防范建议。求职者求职时应选择正规渠道，优先参与正规校园招聘或具备人力资源服务许可证、诚信度高的职业中介和招聘平台。同时，要主动核查用人单位资质、经营状况和信用记录，对“零门槛、高薪资”“活少钱多”等看似诱人的招聘信息保持高度警惕，多查多问，避免“踩雷”。校园招聘举办方也应加强企业资质和岗位信息审核，保障岗位质量。
　　在五部门的引导下，各家招聘企业迅速行动，积极履行社会责任。前程无忧发布《求职防骗避险指南》，提醒求职者从浏览岗位、面试沟通到接收录用通知的全流程保持警惕，重点防范“低门槛、零经验、月入过万”的虚假高薪广告，若发现异常可通过平台举报功能维护自身权益。
　　BOSS直聘相关负责人则向求职者提出“三不”原则：不轻信“轻松过万”却职责不明的工作，不缴纳任何名义的押金、培训费，不随意泄露身份证、银行卡等敏感信息。同时该负责人提醒，求职者应尽量在平台内沟通并保留聊天记录，遇付费、站外引流、包就业等异常情况及时举报，若发生财产损失需第一时间报警。 记者闫洁琼