近年来，随着国有企业改革深化和基层治理现代化进程不断加快，政工队伍作为企业党建与思想引领的核心力量，其能力素质直接关系到组织凝聚力、战斗力和发展质效。河北保津高速公路有限公司坚持以党建为引领，聚焦政工队伍能力提升，推动思想政治工作守正创新，不断把思想优势、组织优势转化为发展优势，为企业高质量发展提供坚强政治保证和精神支撑。
　　以“学用结合”为抓手，构建分层分类的能力培养体系。公司针对部分政工人员重事务、轻理论，重业务、弱政治等实际问题，把能力提升贯穿“选育管用”全链条，着力打造政治过硬、业务精湛、作风扎实的专业化队伍。精准“履职体检”，找准能力短板。通过民主测评、谈心谈话、座谈交流等方式，系统梳理理论功底不扎实、群众工作不细致、新媒体运用不足等共性问题，建立清单化提升机制，做到靶向施策、精准发力。
　　以“守正创新”为导向，推动思想政治工作“活起来、实起来”。公司主动适应职工结构、信息传播和思想动态新变化，积极探索“线上+线下”融合路径，让思政工作更有温度、更接地气、更具实效。一是以“小切口”讲透“大道理”。紧密结合企业实际与青年特点，把理论宣讲转化为职工听得懂、愿意听、能接受的鲜活内容。以“清廉守正、严纪笃行”等活动为载体，组织观看《榜样》专题片，用好微党课、短视频等形式扩大覆盖面，推动理论学习入脑入心。把思想引领融入文化建设，开展“她力量共成长”征文、“最美高速人”评选、职工趣味运动会等文体活动，以文化人、以文育人。举办微视频比赛，鼓励职工记录岗位风采、传承良好家风，实现思想教育从“单向灌输”向“双向互动”转变。二是以“优服务”筑牢初心使命。坚持党建与业务深度融合，深入开展党建“领跑攻坚”行动，推动结对共建走深走实。持续深化“我为群众办实事”，做优做强“温暖党建”品牌，把思想引导与人文关怀、纾困解难结合起来，精准回应职工诉求，助力职工成长发展，切实打通服务职工“最后一公里”。
　　政工人员是连接党组织与职工群众的桥梁纽带，思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的“生命线”。河北保津高速公路有限公司将始终坚持党的全面领导，坚守为党育人、凝心铸魂的政治责任，持续加强政工队伍能力淬炼，不断推进思想政治工作理念创新、手段创新、实践创新，用心用情做好思想引领、人文关怀和服务保障，切实把党建软实力转化为发展硬支撑，为企业高质量发展注入源源不断的精神动力。作者：白丽娟（河北保津高速公路有限公司）