就业是关乎民生福祉、社会稳定与发展动能的核心工程。习近平总书记多次就就业工作作出重要部署，明确提出要推动实现更高质量、更充分就业，为新时代就业工作指明了实践方向。吉林作为老工业基地与农业大省，正处于转型升级、创新突破的关键阶段，高校毕业生作为青年人才的主力军，其留省就业质量，直接关系区域创新活力、产业升级后劲与长远发展潜力。2024年11月召开的吉林省教育科技人才大会，对强化人才支撑、促进青年就业提出了明确要求，推动高校毕业生扎根吉林、建功吉林，已成为当前人才工作与就业工作的重要课题。
　　就业是长期的民生课题，也是区域发展的竞争力所在。推动高质量就业，既要扩大岗位供给，更要保障就业公平、优化收入结构、拓展发展空间，让劳动者人尽其才、业有所成。对高校毕业生而言，高质量就业意味着专业能力能有效发挥、职业路径清晰顺畅、发展前景稳定可期。习近平总书记强调，要强化经济增长的就业带动效应，以产业升级、结构优化、技能提升等方面同步发力，打造更多优质就业岗位，这一要求为吉林做好高校毕业生的就业工作提供了根本遵循。
　　人才是创新发展的核心资源，青年人才更是区域振兴的未来力量。吉林要实现高质量发展，必须把人才培育、引进与使用摆在突出位置。高校毕业生知识结构新、创新意愿强、成长潜力大，是补齐人才短板、激活创新动能的关键群体。吉林省教育科技人才大会明确提出，以教育、科技、人才一体化建设提升区域人才竞争力，既要引育高端人才，也要厚植本土青年人才优势，为高校毕业生留省发展搭建平台、优化环境，鼓励青年人才扎根基层、服务产业。
　　推动高校毕业生高质量留省就业，对吉林振兴具有多重价值。青年人才能够为汽车、石化、农产品加工等传统产业升级注入新思维，为新能源、新材料、生物医药、数字经济等新兴产业培育提供生力军，加快产业向高端化、智能化、绿色化转型。同时，稳定留住青年人才能够扭转人才外流趋势，形成人才集聚效应，提升区域创新能力与综合竞争力。从社会层面看，做好高校毕业生就业工作，能够稳定民生预期、促进社会和谐，为吉林全面振兴营造良好的环境。当前，岗位供给结构、薪酬待遇水平、政策精准度等仍存在提升的空间，需要以系统举措破解难题、优化生态。
　　一、强化政策精准供给，筑牢留省就业支撑
　　要聚焦高校毕业生的实际需求，完善覆盖安居、生活、创业、就业的全链条政策体系。落实购房补贴、生活津贴、创业担保贷款、人才公寓等支持政策，简化政策申领流程，提升政策直达快享的效率。强化企业吸纳就业激励，对吸纳毕业生的中小微企业、科创企业给予税收减免、社保补贴、岗位补贴，激发市场主体用人的积极性。同步加大政策宣传解读力度，通过校园宣讲、线上平台、基层服务窗口等，让毕业生知晓政策、用好政策。
　　二、优化产业就业结构，拓宽青年就业赛道
　　以产业升级带动岗位提质，推动传统产业技术改造与数字化转型，扩大技术研发、智能制造、品质管控等优质岗位。加快培育战略性新兴产业与未来产业，重点围绕汽车智能制造、生物医药、新材料、数字经济等科技型产业扩容岗位，布局人工智能、生命健康、先进材料等领域，打造适合青年人才的创新型、成长型岗位。支持现代服务业、现代农业、文化创意等产业发展，丰富就业选择，满足不同专业毕业生就业需求，实现产业发展与人才需求同频共振。
　　三、深化产教融合育人，提升青年就业能力
　　推动高校专业设置与产业需求精准对接，重点建设与吉林主导产业、新兴产业匹配的特色专业，优化课程内容，强化实践教学。深化校企协同育人，推广订单培养、定向输送、实习就业等一体化模式，共建实训基地、联合开发项目，提升毕业生实操能力与职业适配度。鼓励高校加强创新教育与创业培训，培育兼具专业素养与创新精神的复合型青年人才，增强就业竞争力。
　　四、升级就业服务体系，提升人岗匹配效率
　　构建一体化的高校毕业生就业服务平台，整合岗位信息、政策咨询、职业指导、线上求职等功能，实现供需精准对接。打造专业化就业指导队伍，提供职业规划、简历优化、面试技巧、职场适应等个性化服务。建立就业困难毕业生帮扶机制，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，兜底保障就业权益。运用大数据、人工智能技术优化岗位推送，提升求职效率与就业成功率。
　　推动高校毕业生留省就业，是教育、科技、人才一体化发展的生动实践。青年兴则吉林兴，人才强则吉林强。推动高校毕业生高质量留省就业，是人才强省战略的重要抓手，也是吉林全面振兴的动力之源。立足新发展阶段，吉林应以政策赋能、产业牵引、产教协同、服务升级为路径，持续优化青年人才发展环境，引导更多高校毕业生把个人理想融入区域发展，以青春才智助力吉林创新振兴，为高质量发展注入持久的青春动能。
　　作者：高倩王明清（长春工业大学）