近年来，江苏东海农商银行紧扣国家金融发展战略与县域整体发展布局，坚定不移以党建统领全局发展，把党建工作深度嵌入经营管理、风险防控、业务拓展、人才建设各个环节。通过压实党建主体责任、补齐发展短板、深化党建与业务融合等多项举措，高效落实上级各项金融决策部署，破解基层金融发展痛点，以高质量党建引领高质量金融服务，助力县域经济稳健前行。
　　一是高站位强化政治建设，抓实主业服务，筑牢金融发展基本盘。东海农商银行持续深化思想政治建设，常态化落实“第一议题”制度，常态化组织全员开展政治理论、金融政策专项学习培训，推动理论学习从浅层认知转化为实操成果，凝聚全员干事创业思想共识。立足县域本土产业特色，该行紧扣“金融工作24字”指引，深耕普惠金融主责主业，一方面升级对公业务体系，靶向对接县域龙头企业、中小微市场主体，做实优质客户资源；另一方面加快金融产品创新，差异化适配个体商户、新型农业经营主体、普通农户等不同客群需求。同时，统筹落地金融“五篇大文章”，深耕乡村振兴金融赛道，下沉服务网点、优化服务模式，传承老一辈农金人“背包精神”，打通乡村金融服务“最后一公里”。
　　二是坚持从严管党治党，压实廉政责任，涵养清正金融生态。全面从严治党是金融机构防范廉政风险、规范内部治理的重要抓手。东海农商银行坚持严字当头，纵深推进党风廉政建设，构建权责清晰、监管到位、追责有效的廉政管理体系。细化完善党风廉政建设责任清单，厘清管理层、基层党支部两级廉政工作职责，逐层逐级压实主体责任，将廉政建设纳入支部绩效考核体系，并常态化开展基层党支部书记专项培训，夯实基层廉政治理能力。针对信贷审批、资金投放、客户营销等高风险重点领域，建立专属廉洁防控机制。同时，以内部典型违规案例为抓手，常态化开展警示教育，紧盯节假日等廉政风险高发节点，加大监督巡查力度，严肃查处各类违纪违规行为。在内部决策层面，严格恪守“三重一大”决策管理制度，对重大经营决策、人事任免、大额资金使用等事项，落实前置研讨、多方论证机制，配套决策跟踪问效制度，保障各项决策科学合规、落地见效。
　　三是深层次夯实党建根基，深化双向融合，锻造高素质金融队伍。东海农商银行打破党建与业务独立发展壁垒，创新多元化融合载体，将党建元素融入业务经营、风险管控、内部管理全流程，持续深化“精笃”党建品牌建设，推行“一支部一特色、一支部一品牌”创建模式，以特色党建品牌赋能业务提质增效。在基层支部建设上，择优选拔综合素质强、业务能力突出的人员担任党支部书记，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新活动形式、丰富活动内容，优化党建考核评价体系，推动各党支部均衡化、高质量发展。在人才层面，该行搭建完善的人才培养梯队，加大年轻干部、金融专业人才引进与培育力度，健全公开透明的选人用人机制；细化员工管理制度，落实亲属回避制度，完善奖惩激励机制，破除员工“躺平”思想，激发团队活力。
　　党建强则事业兴，初心固则行致远。面向未来，东海农商银行将持续锚定党建引领主线，持续深化党建与金融业务双向融合，不断补齐服务短板、升级风控体系、优化人才队伍。坚守本土定位、深耕县域市场，践行普惠金融使命，持续为地方产业发展、乡村振兴、民生改善等方面输送金融动能，全力打造让政府放心、客户满意、员工认可的现代化县域本土银行。 （通讯员王良新）