近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（以下简称《通知》），通过“两延续一优化”举措，延续失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策，上述所有惠企利民举措全部延续实施至2026年底。
　　此次稳岗返还政策聚焦鼓励企业稳岗留工，以真金白银的补贴激励企业主动承担稳就业社会责任。《通知》明确，足额缴纳失业保险费满12个月且上年度稳岗情况良好的参保企业，均可申领稳岗返还资金。其中大型企业返还比例不超过上年度实缴失业保险费的30%，中小微企业返还比例最高可达60%。同时，社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户，均参照企业标准享受政策福利。
　　针对小微企业人员流动性大的行业特点，《通知》精准放宽准入门槛，将30人（含）以下小微企业的裁员率标准放宽至不高于参保职工总数20%，大幅降低小微企业申领门槛，让更多中小市场主体享受到政策支持。返还资金使用灵活，企业可自主用于发放职工生活补助、缴纳社会保险、开展员工转岗和技能培训，也可用于抵扣生产经营成本，切实助力企业稳岗位、降成本、稳经营。
　　在稳企业的同时，政策同步聚焦青年群体就业，延续实施一次性扩岗补助政策，全力拓宽青年就业渠道。《通知》明确，企业、社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，或16至24岁登记失业青年，依法签订劳动合同并连续缴纳3个月以上失业、工伤、养老保险费的，每招用1名符合条件人员，即可申领最高1500元的一次性扩岗补助。
　　此外，《通知》还对技能提升补贴政策进行优化升级，实现了人才培养与产业需求的精准适配。参保职工、领取失业保险金人员，取得当地急需紧缺工种证书、与本职岗位匹配的职业证书或数字、绿色职业证书，均可申领对应补贴。补贴标准分级落实，初级工最高1000元、中级工最高1500元、高级工最高2000元。《通知》明确，参保人员每年可申领一次补贴，考取多项紧缺工种证书的，累计最多可享受三次补贴，有效激励劳动者精进职业技能、适配岗位需求。统计数据显示2026年一季度，全国技能提升补贴发放金额达8亿元。
　　在释放政策红利的同时，相关部门严格筑牢失业保险基金安全防线。《通知》明确，发放稳岗返还和技能提升补贴的省份，失业保险基金滚存结余备付期限需达到1年以上；备付期限不足的地区，可从就业补助资金列支扩岗补助。同时，各地将强化风险管控，完善内控机制和风险预警，对存疑业务开展复核核验，严防基金骗取、冒领、错发问题，守住民生资金安全底线。 记者熊红英