近年来，随着数字技术的快速迭代和平台经济的蓬勃兴起，零工经济正从传统就业形态的补充转变为推动劳动力市场变革的重要力量，成为观察中国经济活力与社会结构变迁的重要窗口。因此，需要从经济效率与社会公平方面，读懂零工经济的发展逻辑，在包容创新中完善治理，推动零工经济实现高质量发展。
　　从经济层面看，零工经济的崛起是市场配置资源效率提升的必然结果。在传统生产模式下，企业需要维持固定的用工规模，承担较高的人力成本，劳动者个人技能的使用场景也受到诸多限制。零工经济通过数字平台打破了信息壁垒，将分散的劳动力需求与闲置的劳动力供给精准匹配，既帮助企业降低了运营成本，提升了市场响应能力，也让劳动者可以根据自身技能和时间灵活安排工作，挖掘个人的人力资本潜力。尤其是在服务业领域，细分场景的零工需求，不仅盘活了大量闲置劳动力，更创造了诸多新的就业增长点。
　　从社会学视角观察，零工经济的发展也折射出社会结构与个体观念的深刻变迁。传统工业社会形成的“单位制”就业模式是一套包含社会保障、社会认同在内的完整生活秩序。零工经济的兴起，打破了单位制对劳动者的束缚，个体获得了更多选择职业的自由。越来越多的劳动者尤其是年轻群体，不再追求“一锤定音”的固定工作，更看重工作的灵活性与自主性，希望在不同的任务中实现个人价值，为社会发展注入了更多活力。
　　同时，不可避免地出现了新的社会问题。多数零工从业者游离在现行社会保障体系之外，工伤、医疗、养老等权益缺乏保障；平台算法主导的劳动过程，容易催生“困在系统里”的过度劳动问题；不同技能水平的零工从业者收入差距不断拉大，低技能零工面临较大的竞争压力。以上问题不仅关系到劳动者的切身权益，更影响到社会结构的稳定与公平。
　　面对零工经济带来的机遇与挑战，我们要坚持发展与规范并重，走出一条适应零工经济特点的治理之路。一方面，要继续发挥零工经济稳就业、促增长的积极作用，给零工经济留下足够的创新空间，破除阻碍灵活就业的不合理限制，支持平台企业拓展零工服务场景。另一方面，要加快完善适配零工经济的社会保障与权益保障体系，建立适应零工经济特点的劳资协商机制。
　　零工经济是数字经济时代就业形态发展的重要方向。它既承载着千万劳动者对美好生活的追求，也孕育着经济发展的新动能。只有在发展中保障权益，在创新中完善规范，才能让零工经济始终保持活力，成为推动经济高质量发展、促进社会包容发展的重要力量。
　　作者：侯馨媛[中共吉林省委党校（吉林省行政学院）]