科技金融如何真正“读懂”科技企业？西安给出新解法。
　　近日，西安担保集团联合长安银行创新推出的“创新积分人才担”首笔业务成功落地，成为全省首单。这标志着“创新积分制+担保”融合模式在西安从设计走向实践、迈出关键一步。该模式以科技人才属性重构科创企业信用评价体系，为轻资产科创企业打开“凭人才融资”的新通道。
　　一笔担保读懂人才价值
　　坐落于西安航天基地的陕西某自动化系统工程公司，深耕智能机电系统、流体控制系统、伺服传动系统及科研反应堆辅助装置回路系统的设计、研发、生产与销售。企业自主研发的多款空心杯微特电机组件、介质加注系统及浮标投放系统，已应用于航空、航天、船舶、核工业等行业领域，系列产品批量配套行业相关装备，并获评国家高新技术企业、陕西省专精特新中小企业、西安市科技小巨人企业、陕西省潜在瞪羚企业等多项资质。
　　然而，就是这样一家为大国重器提供关键配套的科创企业，在传统融资体系中仍遭遇“适配难”。“轻资产、研发周期长、回款周期偏长，是绕不开的现实。大量资金持续投入到技术研发与产业化推进中，传统融资模式很难真正读懂我们产品的应用场景与企业的成长潜力。”企业负责人坦言。
　　“创新积分人才担”恰恰直击这一痛点。该产品由西安担保集团与长安银行联合开发，创新性地将企业创新积分评价结果融入担保业务准入与额度测算，从研发投入、成果转化、创新能力、经营管理等多个维度为科技型企业精准画像，推行差异化授信，以纯信用担保模式破解科技型企业“轻资产、缺抵押、融资难”问题。
　　一套评价
　　重估科创信用
　　“创新积分人才担”的核心突破在于将科技人才属性转化为可量化的信用资产。
　　传统融资评价体系依赖财务报表、抵押物和过往营收，而科技型企业的核心价值往往体现在人才团队、研发能力、技术储备和成长潜力之中。这些“看不见的资产”，恰恰是科创企业最真实的信用来源。“创新积分人才担”以创新积分制为基础，把科技人才的研发贡献、创新成果、技术能力等纳入授信评价，让“人才”本身成为融资的“硬通货”。
　　西安小微企业融资担保公司高新业务部负责人对此深有感触：“‘创新积分担’把企业创新积分作为授信的核心参考，担保增信‘看见’的不只是过去的财务报表，更是企业多年潜心研发所积累的创新实力与未来成长性。”
　　这一产品设计理念让评价维度从“看抵押”转向“看创新”，让服务模式从“被动受理”转向“主动画像”，更把信用逻辑从“资产信用”拓展到“人才信用”。科技人才的第一属性——创新能力，第一次被系统性地转化为融资能力。
　　一个入口串联综合服务
　　科技型企业需要的，往往不只是一笔贷款。从研发投入到成果转化，从产线升级到市场拓展，不同成长阶段对金融服务的需求各不相同。这就要求科技金融供给不能停留在“单点放款”，而要向全周期、综合化服务延伸。
　　“创新积分人才担”的探索正是这一思路的具体落地。据悉，西安担保集团聚焦“担早、担小、担科技”职责定位，主动靠前服务，努力成为连通科技资源与金融资源的“枢纽平台”——在这一产品的设计中，担保不再只是单一的增信工具，而是成为串联银行信贷、政策补贴、投担联动、资本市场服务的综合入口。
　　对受益的科创企业而言，首笔资金将精准投入新一代智能机电核心部件的研发与小批量产线升级，助力关键配套产品加快向装备一线批量落地。而担保的服务链条并未止步于这一笔贷款——围绕企业全生命周期，西安担保集团还可进一步提供知识产权ABS、技术产权证券化、科创债增信、投担联动基金等多元化服务，形成“股债贷担”协同的综合金融服务生态。席丹