本报讯（张栋）为充分发挥移动互联网线上获客、粘客的作用，工行山东省聊城分行自建融e联客户体验应用场景，利用融e联的产品优势、功能优势，于近期组织开展了该行首届“最美人员”评选活动，活动分为“最美网点主任”和“最美大堂经理”评选，仅9天的时间，1.11万人次参与了“最美网点主任”评选，1.12万人次参与了“最美大堂经理”评选，合计共有2.23万人次参与了投票，效果显著。
　　提前谋划，周密部署。该行确定举办此次评选活动后，组织骨干力量梳理后台管理、活动创建、人员报名、信息收集发布等各项工作环节，经认真筛选确认，共有41名网点主任和42名大堂经理报名参选，均按要求报送了照片和简介资料，确保了评选活动能够保质保量按时开展。
　　精心组织，广泛发动。活动开始前，该行通过工作邮箱、微信、融e联等多种渠道，进行了广泛发动和宣传，不仅让参选人员充分认知了活动的意义和目的，也切实提高了其他同事参与投票的积极性和热情度，使全辖员工熟悉、了解了融e联的产品和功能优势，有助于进一步宣传推广。
　　数据跟踪，及时提醒。该行安排专职人员，对每天的投票结果进行数据跟踪、监测，并于第二天通过工作邮箱、微信朋友圈等下发，让参选人员及时了解投票进度，提醒他们目前所在的位次，促使参选人员积极拉票，参与热情空前高涨。
　　总结经验，再接再厉。这是该行第一次开展类似的投票活动，在各个环节上没有经验，活动结束后，该行互联网中心专门召集碰头会，及时对评选活动中遇到的一些问题进行总结，再接再厉，为下一次的评选活动打好基础，也为工行融e联、融e行等线上获客的场景建设积累宝贵经验。