我服务于海信科龙这家企业，作为企业高管，我为一个从产权角度来讲不属于个人的企业服务，因此我是一名职业经理人。在这样的前提下，如何实现企业和个人的协同发展和进步，我对此进行过相当深刻的思考。
　　我在海信工作了21年的时间，从最基础的岗位开始做起。在此期间我深刻感觉到，有了企业的发展，才有我个人的成长。
　　读懂人心最重要，作为企业中高管人员，我们首先要读懂企业的心、读懂董事长的心、读懂这份事业。在这样的过程中，我们应当有一颗怎样的心？依照“心-道-德-事”四部曲，这颗心是成就自己、成就企业、成就事业的根本。因此我认为，我们要拥有一颗忠诚的心——忠诚于企业、忠诚于事业，就是忠诚于自己，就是在心上为自己注入活力。
　　每个企业、每个行业所面临的问题是不一样的，当我们真正与企业做到心与心链接的时候，我们所感受到的那种力量、所得到的成就感，与仅仅把自己定位成一个打工者、一个职业经理人是有巨大差异的，这种心灵的链接带给我们信任的力量，这种信任又把我们自己和企业紧密衔接在了一起。
　　“不在其位，也谋其政”
　　有了心的基础，我们才能思考自己的格局。企业是与社会密切相关的，企业寻求生存发展就需要做大做强。所以，作为职业经理人，如何想企业之所想、想董事长之所想，考验我们的格局。
　　中国有一句老话：不在其位，不谋其政。但是我提出“不在其位，也谋其政”，希望每个管理者能够认真思考企业的未来、事业的未来、董事长所着眼点的未来，跨越自己所在的层级，提升自己的境界。
　　按通俗的说法，就是要多操一些心，甚至要操一些“闲心”。操这个心表面上看是为企业在着想，实际上是在利他利己。因为当你超越目前的层级思考问题的时候，你考虑问题的广度、深度、高度就会大不一样，自己的格局和境界得以放大，从而能走出小我、思考大我，日积月累，我们就有机会去更大的舞台施展自己的才华。
　　与正能量相融合
　　有这样一句话：不说一句善意的谎言，不说一句负面的话语。它告诉我们，当我们不断与正能量融合时，心上焕发出的力量和光明将是无限的。在一家企业待的时间越长，我们能够发现的问题就越多，面对问题，当我们能以积极的心态解决问题，为企业出谋划策，在自己所负责的岗位上创造实质性的贡献，那便是一个富含正能量的人，这种能量将不断助推我们走上更大的舞台，让自己的才华得以充分施展。
　　在过去二十多年的发展过程中，我尽管能力有限，有时甚至感到力不从心，但总是以极大的热情从正面的角度思考企业发展中我所面对的问题。尽管可能要费很多心血，会面对很多人的不屑与嘲笑，但我依然坚定地相信自己。
　　走向真正的成功
　　在我们与企业共同成长的过程中，大家同样会面临着各种问题的困扰。比如如何看待成功、如何对待个人利益、如何平衡好自己与外界的关系、如何对待别人的质疑……我有如下看法：
　　比如，利益问题。很多同事的跳槽，绝大部分是因为被小的利益所诱惑。其实，利益恰恰是检验一个人心灵品质高低的最重要尺度。人在利益面前所做出的反应，实际反映了人与人之间追求的差异，这种追求的差异体现的是心灵品质的高低。
　　再比如，每个人对成功有不同的理解。我认为我们在企业搭建的良好发展平台上，能够在机遇来临时不错过，在困难面前不犹豫、不彷徨、不退缩，这就是成功。这种成功不仅成就了自己，还能成就企业，助力企业走向辉煌。当我们能够平衡好长远和短期、个人和企业及企业和与时代、民族、国家的关系时，我们就能很好地把握荣辱得失，处理好自己内心和外界的关系，更加自信地走向伟岸，走向真正的成功。