本报讯（唐海松）今年以来，工行湖北省三峡分行紧紧围绕省行“凝心聚力、真抓实干、转型提质、行稳致远”的“十六”字发展理念，聚焦2018－2020年“1330”三年发展规划任务目标（即到2020年实现净利润同业第一、省行综合绩效考评进入前三名、80家重点城市行综合经营能力评价进入前30名；安全风险0发案率），以“三抓”扎实推进“凝心工程”，把统一思想、凝聚力量作为推动全辖改革发展的首要举措，着力抓好党建带队伍，坚持以人为本聚合力，在全辖营造出人心齐、士气盛、信心强、协调好的良好氛围。
　　抓好新形势新任务宣讲，让“十六”字发展理念深入人心。三峡分行各级党员领导干部带头学思深悟省行“凝心聚力、真抓实干、转型提质、行稳致远”的发展理念，坚持用“十六”字发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，做好“高层声音”的传导。分行党委书记对“十六”字发展理念宣讲工作亲自部署，带头在党委中心组集中学习会上交流心得体会，在分行行务会议、支行行长工作会议上进行全面阐述和讲解，让全体干部员工及时了解掌握上级行的战略决策工作部署，将新形势新任务要求宣讲到位，入脑入心入行。结合工作实际，制定贯彻落实2019年三峡分行各项任务的“目标书”“施工图”和“进度表”，提升“十六”字发展理念宣讲的政治引导力、思想引领力和实践指导力。
　　抓好新时代新思想的学习教育，努力提升全辖广大党员干部的政治理论修养。各级党组织把党员领导干部提高政治修养和政治能力作为理论学习第一位的要求，教育引导全辖党员干部按照忠诚干净担当的要求提高自己，努力培养斗争精神、增强斗争本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻“十六”字发展理念作为学习理论、指导实践、推动工作的具体抓手，注重联系工作实际，做到真懂真用，使新发展理念自觉转化成为指导全辖广大干部员工思想和行为的指南。既抓“关键少数”，又向基层一线延伸，以全辖91个基层党支部为阵地，通过党支部“三会一课”，切实抓好“十六”字发展理念的学习引导。在行内的网讯、微信工作群、《三峡分行宣传动态》专刊和“企业文化园地”等多种平台，用三峡分行“1330”发展规划鲜活生动的实践案例，阐释新时代新思想和新理念，使学习更加贴近员工思想实际、更加契合基层需求。
　　抓好聚力鼓劲培优树典，推动企业文化建设不断引向深入。分行党委建立党建工作联系点制度，党员领导干部深入基层一线开展工作指导和员工思想状况调查，准确把握基层行经营中的“痛点”“难点”和“堵点”，了解一线需求和员工关切的问题。根据员工思想脉动，有温度、带感情、负责任地做好员工工作，帮助员工舒压解忧，解决工作和生活中遇到的困难，用思想教育引导员工、用文化价值凝聚员工、用事业平台成就员工、用关心关爱温暖员工，进一步增强了广大员工的归属感、凝聚力和向心力。借“十六”字发展理念宣讲的春风，深入推进“灵魂”塑造，将工商银行企业文化建设不断引向深入，使工商银行核心价值观成为广大员工践行的自觉行动。以“感动湖北工行人物洪家山”“湖北分行大行工匠林振庭”“宜昌市最美志愿者杨传健”等一批身边的先进典型为标杆，结合三峡分行实际，开展特色文化建设推动工作，积极打造“企业文化标杆示范网点（团队）”，逐步形成了具有时代精神、富有鲜明特色的三峡分行“文化名片”。以“工行有雷锋”为主题，扎实开展形式多样的岗位学雷锋常态化活动，以实际行动向榜样致敬，展现新时期奋斗工行人的精神风貌。通过弘扬“奋斗+落实”的拼搏精神，正确传导上级行的发展理念和经营战略，为推动全辖形成崇德向善、见贤思齐、奋发有为、建功业立的良好氛围发挥了积极作用。