2019年以来，工行山东省枣庄分行积极贯彻学习省住建厅下发的《关于启用全省建筑工人管理服务信息平台高质量推进建筑工人实名制管理实施方案》文件要求，利用此契机积极推介工行工银聚民工工资监管服务系统，并选择当地建筑龙头企业工地作为首个示范点，成功安装农民工考勤识别系统并测试成功，为下一步实现辖内所有工程项目的全覆盖，促进农民工工资监管项目多地开花，奠定了坚实的基础。
　　一方面，该行积极贯彻省行关于“民工工资监管营销要理清关键环节，加大营销力度，迅速抢占农民工工资监管市场”工作要求，对相关文件精神深入领会，强化培训，熟悉操作流程，了解所在区域有资质的建筑、工程企业总量及其具体情况，梳理辖内资源，选取营销目标客户，开展针对性上门宣传推介服务，发挥工行产品优势，从源头上渗透，扎实推进营销步伐。
　　另一方面，该行深入了解辖内主管单位关于民工工资监管相关政策意见和具体落实措施，摸清辖区民工工资监管市场资源现状，列出目标客户清单，借助日常走访，维护好与政府主管部门关系，并在上级行的大力支持及帮扶下，针对营销目标客户，逐户制定营销方案，实施联动营销，促进业务快速发展。康永琦王佩文