本报讯（唐海松）工总行第二批主题教育动员大会后，工行湖北省三峡分行党委以高度的政治自觉和政治站位，深刻认识党中央决策的重大意义，两级班子迅速行动，扎实推进全辖主题教育全面展开。
　　随着主题教育的持续深入推进，该行党员干部理想信念更坚定了，广大员工对党组织、党员更认可了，全辖凝心聚力、真抓实干、干事创业的精气神更足了。截至9月末，该行拨备前利润、净利润、中间业务收入均实现同业第一；不良贷款率由年初0.7%降至0.28%；储蓄存款连续10个季度实现同业进点，今年以来日均增量更大幅超越某行。
　　组织推动注重一个“紧”字。时间抓得紧。分行党委切实扛起主体责任，第一时间成立主题教育领导小组和办公室，三天内召开两次专题会议研究布置主题教育工作，同时采取分行班子成员分片包干支行，具体指导支行主题教育。节奏安排紧。措施相互衔接，交叉开展；两级班子统筹协调，同步推进；工作计划进行公示，接受群众监督。宣传报道跟得紧。目前已经编发主题教育网讯66篇，办墙报、电子简报6期，在辖内营造了浓厚的主题教育氛围。
　　学习教育确保一个“真”字。真学。严格按照必读必学内容，采取集中学和自学相结合，举办两级班子、党支部书记读书班，确保完成规定的学习计划。真懂。每次学习研讨，班子成员人人谈，个个讲，积极讨论，相互启发，在学思践悟中努力学懂弄通新理论新理念，党委书记为两级班子成员、分行部门负责人上了专题党课。真用。坚持把理论学习成果运用到调研、检视、整改工作中，用理论武装头脑指导实践，敢于“比”的奋斗精神正在辖内形成。
　　调查研究坚持一个“实”字。做实调研选题。调研课题聚焦青年员工职业发展、县域支行个金竞争力提升、考核分配“最后一公里”等现实和突出问题，班子成员结合个人分工选题破题，目前两级班子已确定课题68个。做实调研动作。深入基层实地听实话、察实情、出实招。召开座谈会43场。做实调研报告。班子成员自己动手撰写调研材料，坚持问题导向，务求实战运用。调研报告由党委书记逐一把关质量，并在10月30日召开调研报告交流会，组织员工代表一起进行评议。
　　检视问题突出一个“严”字。自查自省严。班子成员自我检视问题不准“穿靴戴帽”，做到不讲客观讲主观，不谈表象谈根源，在深刻剖析思想根子上下真工夫。对标对表严。分行班子成员对对照党章党规找差距的18个问题逐一认真检视反思，共主动查找问题和不足36个。责任落实严。对检视出的问题逐条建立问题清单，每一个问题必须有党员领导干部签字认领。目前通过座谈会、调研、函件、设立意见箱等方式收集到行内外26个问题均落实到责任人。
　　整改落实强调一个“快”字。快回应。凡员工提出的意见建议，必须在第一时间回应，不拖不遮不掩。快落实。做到立行立改、即查即改。如对调研中反映的新入行大学生宿舍装修现场拍板。对省行第一批主题教育中要求的为基层减负实行物流配送、直系亲属医疗补贴、女工卫生费发放、新员工工资等级和档次的晋升调整问题马上安排落实，员工获得感明显增强，目前辖内已整改落实16个。快行动。对一时难以解决的问题，明确阶段目标、时间表、路线图、责任人，持续整治，务求到位。如对基层反映改进部门作风问题，迅速制定分类考核办法，每季由支行对专业部门服务质效、服务能力、服务态度打分，与部门员工季度绩效和主要负责人年度考评挂钩，力促作风转变，让基层满意。对总省行安排部署的专项整治工作，党委统筹安排，专业协同推进，压实部门主体责任，确保整改效果在主题教育期间落地见效。